笑看今朝

思想紧弦 管理加码 挖潜纵深

济三矿布控“三招”棋打赢“收官仗”

济三矿围绕全年安全生产、经营管理等各项任务目标，超前预控保安全，以强化职工安全意识、突出现场重点环节管控、深挖内潜创效益等强力举措，聚焦年终保卫战，确保2013年矿井各项工作完美“收官”。

这个矿全面强化安全预控管理，针对近期省内外发生的事故教训，开展针对性的安全意识教育。他们从矿井发展大局、职工家庭幸福等不同角度，再算安 ..

今年以来，东滩矿围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，注重发挥职代会民主管理、民主监督主渠道作用，规范高效召开“双代会”，深入推进矿务公开制度化建设。矿井先后荣获全国“双十佳”煤矿、山东省厂务公开民主管理先进单位、集团公司“四好”领导班子称号。

这个矿确立了以“相互尊重、平等合作、共谋发展、同享成果”为主要特征、以协调劳动关系为主线的民主管理工作思路，把召开职代会的过程作为深入推进职工民主管理的过程。“三会合一”形式召开 ..

南屯矿积极践行以人为本、关爱职工的管理理念，充分发挥思想政治工作优势，不断加强人文关怀和心理疏导，培育健康心态、塑造健全人格，激发职工“阳光心态”生产力，推动矿井平稳健康发展。

这个矿不断创新工作方法，实施人文关怀。注重加强职工的心理素质教育，塑造职工阳光心态和健康的心智模式，促进职工身心健康全面发展。积极创新思想政治工作，从心理层面去关怀职工，引导职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造感恩、平和、温暖 ..

 
“百日安全”活动开展以来，鲍店矿掘进三区以保平安、增效益为目标，抓班子、带队伍，加强教育、严抓安全、细化管理、强化组织，打出一组漂亮的“组合拳”，营造出安全生产的浓厚氛围，锁住“百日安全”活动。

加强教育，认清形势，进一步提高安全责任心，全面提升安全管控能力。该区深入开展形势任务教育，把矿井面临的形势困难和具体工作措施给职工讲清楚，消除模糊认识，认清面临的形势，层层传递压力，提高安全责任心，凝聚共克时艰的力量。坚决克服 ..

 
进入四季度以来，鲍店矿掘进一区扎实开展以反松懈、反“三违”、反事故、杜绝粗放为主要内容的“三反一杜绝”管理活动，确保打好安全生产“攻坚战”，力促全年工作目标实现。

这个工区坚持强化思想上反麻痹。针年终岁尾职工思想活跃特点，正向引导全区职工始终牢固树立“时刻牢记安全，安全没有终点”的思想不动摇，要求个人算好安全生产“五本账”，严细查找各自岗位上存在问题，坚决克服思想麻痹、行为随意、工作松懈不良现象，进一步增强敬畏生命、我 ..

 
济二矿选煤厂装车车间针对年终生产接续任务重、职工思想活跃等安全生产的不利因素，在决战年终的关键时期，牢固树立“安全第一”的理念，积极从提高职工思想安全意识、彻查现场安全隐患着手，采取有效措施，强化现场安全管理，狠抓质量标准化管理，筑牢年终安全生产防线。

加强安全教育培训，提高思想认识。针对年终安全生产压力大等实际，该车间充分利用班前会、学习日等有利时机，组织广大干部职工围绕“安全责任是否真正落实到每个环节、每个岗位、每 ..

铁运处车务段以群众安全宣传教育和现场监督检查工作为重点，以提升群监、协管组织素质为保证，全面落实安全生产预控责任体系管理，进一步激发了广大干部职工安全管理的积极性和主动性，营造安全空间助力职工岗位奉献促发展。

该段认真贯彻落实集团公司一系列安全法律法规，重新修订完善了群众安全工作机制、制度，严格落实安全巡查、隐患排查、安全信息反馈等规定，按照“一岗双责、一职多能、一班双岗”要求，配齐113个岗位群监员，调整充实了女工、家属协管组织，安 ..

 
济二矿通风工区车间工会针对年末岁尾安全管理难度大、矿井生产接续紧张、生产经营任务压力大等实际，根据上级工会“立足岗位做贡献、二次创业建新功”活动总体部署，团结带领全体干部职工，以“两抓两保”为抓手，再掀劳动竞赛新高潮，取得了良好成效。

这个工区车间工会为进一步调动全体干部职工投身于“一通三防”安全生产的积极性和主动性，全面完成全年各项任务目标，在全区范围内开展“抓安全，保‘一通三防’无事故；抓质量，保全年任务完成”“两 ..

今年以来，鲍店矿汽车运输队按照在年初矿制定的经营考核指标基础上材料费下降20%的要求，大力加强油、材料管控，树立“有支出的地方，就有节约的潜力可挖”的意识，材料费用控制在考核指标以内，外委修理费用节约5千元，全面完成了目标任务。

该队认真贯彻落实集团公司“十项断然措施”，认真开展“十大清理十大提升”活动，成立了汽车运输队“十大清理，十大提升”活动领导小组。利用周一安全例会、班前会时间组织职工开展“我为节油驾驶支一招”活动，引导驾驶员为节 ..

 
针对年终岁尾安全生产的特殊性，南屯矿居委会坚持“三零”消除事故隐患原则，及时排查整改隐患，夯实安全堤坝，坚决实现安全年。

该单位对“三违”行为零容忍。不定时间、不定次数的动态巡查职工安全生产行为，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防，对“三违”行为一经查实严惩不贷。强化安全绩效考核，建立“三违”档案，利用“六精”全员业绩考核这一经济杠杆将安全责任传递给每一名职工，使之懂得违章操作就是掏自己腰包里的钱买教训的道理，有效 ..

 
铁运处电务段针对冬季安全生产和煤炭运量高峰季节，牢固树立“安全第一”的思想，利用“三严”抓好冬季运输安全，不断提升安全管理水平，促进煤炭运输。

该段严格安全监督，在加强职工入冬安全教育的基础上，修订完善了“三违”处罚制度、隐患管理处罚制度、现场管理处罚制度等，从段领导到管理人员对现场查出的安全隐患和“三违”人员，严格依照“三违”处罚制度进行处理，依据相应条款落实处罚，做到定人限时整改落实，并严格追究各级管理人员思想上的 ..

 
济三矿福利楼服务队创新后勤服务管理方式，重点围绕管理创新、服务创新、机制创新改善环境，着眼于提升后勤保障能力、服务质量和专业化水平，为矿后勤发展提供坚实的后勤保障，满足职工日益增长的后勤服务需求。

该队加强理论学习，提高业务技能，锻造“学习创新型”队伍。充分利用班前班后会、每周一课等有利时机，学习矿安全工作会议精神、安全法律法规、应知应会，不断提高自主保安意识，做到在我身边无“三违”。组织职工学习《服务员质量手册》、《 ..

济三矿通风工区车间工会以强化理论学习与实践工作、提高干部职工综合素质为重点，精心组织、周密安排，持续深化开展 “班组百日安全竞赛”，营造浓厚的竞赛声势和学习氛围，确保“冬春百日安全生产”活动取得实际效果。

该车间工会按照“学习、整改、提高”的工作思路，制定详细严密的业余安全学习培训计划，通过开展学习讲座、技术论坛、专业知识竞赛、安全大讨论等形式，组织职工开展自主培训，建立学习考评制度，层层落实考核责任，让执行落实有据可 ..

铁运处工务段坚持公司“强身瘦体”管理发展方针，突出管理高效、生产安全的基础目标，与时俱进、切中实际，从严优化队伍建设配置，切实强化班组资源整合，做到管理格局科学严谨，管理方式安全高效。

“强身”推进班组科学管理。这个段坚持“强将带班组”思路，组织技术比武和基层职工民主评议，选拔启用业务技术能力强、职工拥护的职工担任班组长，并放权于基层一线，大胆启用年轻、知识面广、思维激进的青年职工充实班组长后备培养队伍，为班组优质建设和科学创新管理 ..

南屯矿居委会“人本管理”战年终保安全 
2013-12-25
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南屯矿居委会车间工会把关注职工的情感、激发职工的潜能、尊重职工的价值作为一种人本管理方式融入到安全管理和安全生产的各个环节中，增强单位的凝聚力和向心力，激发职工的创造力，实现安全年。

这个单位注重抓员工思想教育，让员工思想防线保持强势“升温”，利用班前会、安全学习日等时间 ..

 
四季度以来，鲍店矿掘进一区以打造本质安全型区队为目标，按照“班前讲解、现场确认、隐患排查、收工验收、班后讲评”五个步骤，环环相扣，形成闭合管理，有力构筑年终安全防线。

这个工区严格班前安全讲解，工区值班人员在班前会上对上一班的安全生产、质量状况及本班工作任务进行全面讲解，重点把生产现场应注意的问题、应采取的措施，逐一向当班职工交代清楚，增强员工的安全防范意识。

这个工区严格现场安全确认，把执行“岗位危险源 ..

 
针对年终岁尾安全生产冲刺的关键时刻，南屯矿居委会加大安全管理力度，党政工同心协力，齐抓共管，全力守好安全生产 “前沿阵地”。

该单位要求各班组严格对班前饮酒、精力分散、身体疲劳等安全不放心人员进行排查确认，对查出的安全不放心人员，坚决给予调班，全面消除不稳定和不安全因素，确保每名职工安全上岗。同时针对作业环境广、零散岗点多的实际，成立由党员、工会积极分子和业务骨干组成的安全巡查小分队，不定期、不间断到各生产现场查隐患、堵 ..

 
铁运处车务段女工委及时掌握“三违”职工情况，形成纵到底横到边的监督网络，采取切实措施督促隐患整改，减少和杜绝“三违”现象，为矿区铁路煤炭安全运输稳定持续发展做贡献。

该段女工协管负责人将重点人员信息进行整理归档，根据分析结果及时到“三违”人员家中填写“走访帮教跟踪表”，与“三违”人员家属进行沟通交流，联合家属一起做“三违”人员的工作，促其彻底认清错误，写出安全保证书。随后，协管员、“三违”职工、家属均在“走访帮教跟踪表 ..

时至年终，济三矿回收队车间工会立足安全发展实际，以“亮身份、抓安全”为抓手，落实群监员安全入岗监督机制，强化群监安全职责履行，直面挑战安全生产的盲点和弱点，冲刺年终安全生产。

这个队在群众安全安全管理中，利用班前会的有利时间，深入班组开展安全知识、案例分析、岗位安全常识送班组活动，让安全目标进班组、入岗位，把安全理念融于心、融于行，增强群众管理安全的能力和水平；制定群监员周检查、月考核、季评比表彰运行机制，保障班组职工安全生产实现 ..

 
济三矿公共设施维修队以安全为中心，进一步强化措施落实，加大安全防范力度，严把思想教育、管理考核、监督检查三个“关口”，全力做好年底安全工作，确保决战年终的安全生产任务目标顺利实现。

该队严把思想教育关，一切围绕安全、一切为了安全，强化思想认识，坚持班前五分钟形势任务学习不动摇，教育和引导全队干部职工越到关键时刻越要增强安全警惕性的决战意识，不放松案例警示教育，对机电事故案例坚持每天一学习、一分析、一总结，通过所吸取的教 ..