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[size=3]2009年7月7日星期二 !kz18T\
一、聊天室讨论主题原则: *$-/1
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[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈:务实莫务虚,不要花架子,要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 xRJ_/4O}m=
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行,围绕班组展开啊老师们 XF 3g3z
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的,提醒大家不要进入误区 ~Ur+
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 5[9Cq!?7
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前,管理员提示没有?上期我们做过什么主题? 1T]w
5fFpa
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后,企业的工作重点将围绕什么进行,是我们去值得挖掘的 ]nJ9+Htc
[] 8:53 pm: 提示了,大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 LJ*R}E:]
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理,自我调节,自我提升。在区队的指导下,更多的发挥自主作用 W0>:w$
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊?谁说说 dMF
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的,选取班组中典型人物、典型事件,从中发掘事物的本质意义,总结某种客观规律或历史经验,反映具有时代特征和时代气息的主题,体现时代的主旋律,从而产生重大的教育意义。 >=O5,g"3G
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组,企业的细胞。想法其实很简单,就是干好活为 4O 3*+@b2N
[] 8:56 pm: 管理,管物管人还要管智,员工的智慧潜能值得关注的哟!! b
Qt+
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 t@T0Z~cJZ
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 kj~+7zgF
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 &
@F`>~h
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 9LR^7
4
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了? !YKeTP[
复制到这里,我已经非常开心自己走进的群体了,这么有耐心的老师和工作者,没有理由不虚心学习 pP<uVa<Q
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[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 V5 *x wZg
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么? S:)gM:9
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[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题, B@F6B|'
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 $Gps6(#
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 N*<*a<},V
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 TV_nRD&/
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 +M:5
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么?职工的关注是什么?保证安全 防暑降温 zgB` ivs
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动,一直到国庆 BN;FhjJGn
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 \q`0K
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 bo"+z(A
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点,企业的热点找到了,我们的新闻主题就有了 +x.qoiYg<G
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! *_?u+>C
4
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理, JR]"S5o_
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 `l>+V4l
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 hie,Bm
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈,登泽有感觉了 H7
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[size=3] 这么亲切的辅导老师,为了目睹老师光彩,不写好稿子也得卯足劲,拼了!!! Ac/,
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xs@*Z+2'
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊,我们整天喊人本管理,整天喊企业和谐,可是这些理念,要靠现实中体现在行动中啊 gm I_/
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么??? c .^76r
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W&nZaY#k
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 w!y/P
K9
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 tr^*4Cd<1
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 |R1v}q'.
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 d*Od Y
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 1;
.K_\ue!
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 b N15.Vn
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 dQetmKN
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 $#2D_U*>;
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 v)r'NK+&$
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 iTE3CxfR
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 [Nx[D\iB^r
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 k[TN|@
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 >yP;
1;
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记,但是这位朋友的思路大家思考讨论下 {Y%ip_
[] 9:03 pm: 严管情怀 ]4K)pxwGL
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 q
I.?5nX
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 t5imwGu<
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 ^)i){
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟 H`}zt[
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈,牛八朱说的什么? }x8rg61V
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下,我来之前,大家都有哪些观点亮相? Iya~K6=e
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事,大家帮忙,心情不好,大家调节,工作中,生活里,班组也像一个家 b b7:PON*
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 Cup=uZ\
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本,促进人文管理,达企业和谐 Yi8%PW
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理 52 _X
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[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 IaA*m;
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 hS]kM)E`
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 pDP >>H
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 |Wt'E|:bz
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 V=_j;`Czo
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈,把这些观点综合下,看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合?? 0_*w
'}
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 ph7dK%
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 3{wmXj
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的,以前怎样战高温,现在怎样战高温 GkBg#PXv@T
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 \64L.<># E
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看,哪里不真实??? XM'+#MV2
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 u"HIu
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: skD.=N
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本,尊重客观规律的战高温 X >"L
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看,如果你在基层班组,现在最需要什么??? cvbw_/}/
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 46W|D*Xv3_
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开: 9:09 pm weW.}f9
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀! vg7bbgM}&
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温,不可能七月全国职工放假,所以,战高温也是我们员工要面临的,也是必须在高温中作业的 0uLuBs0
[] 9:09 pm: 解暑 V3m<NGaQ]
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时? sWt7C `Ox7
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 >JuRY<
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理,人性化关怀 sX1,""p;
[黄习寅] 9:09 pm: 钱! ['aCHxE
[] 9:09 pm: 慰问? D2Z_1Crvn$
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来,但是发言思路相当敏捷哈 `q_v;P2.
[] 9:09 pm: 7月 /TW~h;%
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 AcEeHq4g=
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 x~d(&sx7
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师
?%L#/,"A
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱,危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 3 L0SS
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 yzFoNHh6
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 SDnI=$*&h
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 FlaY_tF
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[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 WMZu y0,
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 OTT!A+s
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 (1'EXP!hCZ
[] 9:10 pm: 重视 gmm4 DZM9
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路,黄习寅所说问题是共性 >Y|`.li
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 i^C9Vb)0
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! s+y*O9$
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 2!8^
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[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 9n<|.g
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 oOC-\2f
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 A;.% 8K
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 \~V &'
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 f<,YR
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层,可以说说看,这个时候什么是企业热点?
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[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 < |