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[/size] -_$.'zvmu
[size=3]2009年7月7日星期二 yB% YLT:c
一、聊天室讨论主题原则： @"SNzfk[
[bztdxxl] 8:49 pm: 提示哈：务实莫务虚，不要花架子，要继续贴近企业、贴近班组、贴近职工。 Z\^/%U)c
[新鲜阳光] 8:50 pm: 以企业关注焦点和热点进行，围绕班组展开啊老师们 IY$ Oq1:
[] 8:51 pm: 主要和大家交流一下,正常生产、正常的人际关系和新闻是有区别的，提醒大家不要进入误区 ]4)(%IOR
[新鲜阳光] 8:51 pm: 高温下的考验我们怎能更好地突出其新闻价值呢 ;VoV\ H
[bztdxxl] 8:52 pm: 讨论前，管理员提示没有？上期我们做过什么主题？ w TZ!icG +
[新鲜阳光] 8:53 pm: 安全月过后，企业的工作重点将围绕什么进行，是我们去值得挖掘的 cw@-e,Ca
[] 8:53 pm: 提示了，大家一言一语就把主题给分解了。呵呵 Ov[- # *Q
[二楼西头] 8:53 pm: 班组的自我管理，自我调节，自我提升。在区队的指导下，更多的发挥自主作用 qc<GVt"
[bztdxxl] 8:55 pm: 上期主题是什么啊？谁说说 79S rfd
[] 8:55 pm: 文字稿一般都是有其鲜明的主题的，选取班组中典型人物、典型事件，从中发掘事物的本质意义，总结某种客观规律或历史经验，反映具有时代特征和时代气息的主题，体现时代的主旋律，从而产生重大的教育意义。 #6s;gZU+
[孙伟] 8:55 pm: 这也是钢铁行业的普遍情况。作为班组，企业的细胞。想法其实很简单，就是干好活为 1=l[A-y7
[] 8:56 pm: 管理，管物管人还要管智，员工的智慧潜能值得关注的哟！！
W-*+|G{B
[新鲜阳光] 8:56 pm: 奏响管理主旋律之安全管理啊 bxE(MK:
[张静] 8:56 pm: 摄影安全●行动4 "p\Lfnp
[] 8:56 pm: 【智慧员工之道】 =Qo H>g@T
[] 8:57 pm: 摄影安全●行动4 ^
# b,c)T
[bztdxxl] 8:57 pm: 难道管理的话题做到安全就中止了？ EO=R%u )
复制到这里，我已经非常开心自己走进的群体了，这么有耐心的老师和工作者，没有理由不虚心学习 1|xD|R *4@
[/size] pz`(K(*%
o#Q&zIu|g
[size=3]二、围绕思路引导讨论主题 \%vnKH*.;
[bztdxxl] 8:58 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么？职工的关注是什么？ G# ?7dF
[] 8:58 pm: 班组管理是一个永恒的主题， ='| [ }K
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 BY t?SLy
[新鲜阳光] 8:58 pm: 老师们可以根据企业的实际情况谈下啊 U=A,
[新兵时庆] 8:59 pm: 高温期间的安全管理 q,nYRIaiM
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 除了安全管理还有质量管理什么的 ,!bQ{$R?g4
[] 8:59 pm: 我想知道现在企业的热点工作是什么？职工的关注是什么？保证安全 防暑降温 ])PbS6
[] 8:59 pm: 我们启动了安全百日活动，一直到国庆 S^6 akI9
[柏林矿周承红] 8:59 pm: 细节管理 imC1[|?l
[二楼西头] 8:59 pm: 人文管理 nj}K!:1:.1
[bztdxxl] 8:59 pm: 先碰碰企业热点，企业的热点找到了，我们的新闻主题就有了 J v
Fc=<y
[江春风] 8:59 pm: 气温高,笔记本也罢工! rr,%.B8
[zhangdenze] 8:59 pm: 奏响管理主旋律之人本管理， Bn# <THlG
[cm_dz_xhz_yt] 8:59 pm: 防暑降温 ,q\ "6C G
[] 9:00 pm: 人文管理 让职工清凉度夏 Kr2K4@a^9m
[bztdxxl] 9:00 pm: 哈，登泽有感觉了 ! x_J-
[/size] HVYA?3+
[ `C`S^nz7
[size=3] 这么亲切的辅导老师，为了目睹老师光彩，不写好稿子也得卯足劲，拼了！！！ p]agr|Fag
[/size] c{u~k^
nf,+@M!Bu
[size=3][bztdxxl] 9:00 pm: 是啊，我们整天喊人本管理，整天喊企业和谐，可是这些理念，要靠现实中体现在行动中啊 XodMfU+
[bztdxxl] 9:01 pm: 哪位管理员简单理下我们的管理话题都说了些什么？？？ 8Yyp }Cb/V
[/size] 4cN7N9z}s
&PiE@F*+@
[size=3] [ [胜利顾永强] 9:01 pm: 人性化关怀 1H ys!
[二楼西头] 9:02 pm: 自我调节 p*-Ygo>
[黄习寅] 9:02 pm: 当前最大的工作就是保稳定 > NWff&V
[aeolus_123] 9:02 pm: 利顾永强] 9:01 pm: 化解员工不良情绪 这也是一个很好的主题 Y`AU~ VL
[二楼西头] 9:02 pm: 班组的功能 }$]1?P,6,
[bztdxxl] 9:02 pm: 发现一些朋友理性思考有点眉目了 ut!~z
[平台管理] 9:02 pm: 从精细化管理到安全管理 Sk!<HIM\}
[aeolus_123] 9:02 pm: 当前 求的就是 和谐稳定 x4<:L?
V
[柏林矿周承红] 9:02 pm: 没人提醒我们哟 o8:N4*A^M
[cm_dz_xhz_yt] 9:02 pm: 多一些人性化的管理 ^!. ?,/tf
[新鲜阳光] 9:02 pm: 奏响管理主旋律之精细化管理在到安全管理 $5GyE)5#
[二楼西头] 9:02 pm: 自发的管理 =uDwLd9+4
[二楼西头] 9:02 pm: 非强制性的 iB(1<.C"4*
[bztdxxl] 9:03 pm: [cm_dz_xhz_yt] 这个名字真的不好记，但是这位朋友的思路大家思考讨论下 J?Iv6(%
[] 9:03 pm: 严管情怀 ,nuRFwz}
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 我们矿早在搞了哟 /##Q/ls/
[bztdxxl] 9:03 pm: 承红所说有道理 q^D];Wi
[cm_dz_xhz_yt] 9:03 pm: 杨涛 @sSQZ)@T+
[柏林矿周承红] 9:03 pm: 情绪不好不能下井哟
zVr\p
[bztdxxl] 9:03 pm: 哈哈，牛八朱说的什么？ |~`<\=
[bztdxxl] 9:05 pm: 谁简要小结下，我来之前，大家都有哪些观点亮相？ rVPM89JB
[二楼西头] 9:06 pm: 班组里有人有事，大家帮忙，心情不好，大家调节，工作中，生活里，班组也像一个家 tN SP&-|
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 从人性化中透视和谐班组建设 7= 2|Mu
[新鲜阳光] 9:06 pm: 以人为本，促进人文管理，达企业和谐 \ t SR ^eW
[孙伟] 9:06 pm: 紧逼问题管理
8o=,HL
[] 9:06 pm: 暑期关爱职工 &@D `0.
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 开始说了战高温夺高产 a`* J*60
[cm_dz_xhz_yt] 9:06 pm: 都有放映防暑降温的 *qywv$`t[
[柏林矿周承红] 9:06 pm: 说了班组对员工的关怀 4jb=[ me
[cm_dz_xhz_yt] 9:07 pm: 反映关爱职工的 K&q1a;/3?
[bztdxxl] 9:07 pm: 哈，把这些观点综合下，看看科学发展观中的人本管理如何跟企业现实密切结合？？ b&?lm`xZy
[] 9:07 pm: 我觉得不真实 v9GgpK
[] 9:07 pm: 题材不后新颖 K3 `m{)2
[二楼西头] 9:08 pm: 还有时代变化的，以前怎样战高温，现在怎样战高温 ]] ~9sG_0;
[胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀 ^l't
rLVu
[bztdxxl] 9:08 pm: 邢台矿说说看，哪里不真实？？？ 2|$z=vtd
[柏林矿周承红] 9:08 pm: 全面协调可持续 lN"ttN3L \
[] 9:08 pm: [胜利顾永强] 9:08 pm: 高温下的人文关怀:clap: @6[N G
[二楼西头] 9:08 pm: 体现现代班组以人为本，尊重客观规律的战高温 l]`)r;\V
[bztdxxl] 9:08 pm: 大家想想看，如果你在基层班组，现在最需要什么？？？ 0K Dz4 <
[二楼西头] 9:09 pm: 关怀 tr yMIR
采编互动]: niushihong 已于下列时间离开： 9:09 pm MUJL NH
[新鲜阳光] 9:09 pm: 企业班组、职工的关怀！ X
{u=("x
[邓兵] 9:09 pm: 七月是个高温，不可能七月全国职工放假，所以，战高温也是我们员工要面临的，也是必须在高温中作业的 .!gt>}@J
[] 9:09 pm: 解暑 - 4#4N `Q
[bztdxxl] 9:09 pm: 一年中最难过的月份是何时？ s65^ w
[二楼西头] 9:09 pm: 人文关怀 Fa%C,vb
[cm_dz_xhz_yt] 9:09 pm: 人本式管理，人性化关怀 *@"c
<^8%
[黄习寅] 9:09 pm: 钱！ Fi/ossy@
[] 9:09 pm: 慰问？ +_`,1 ;N\f
[bztdxxl] 9:09 pm: 二楼西头这位朋友虽然刚来，但是发言思路相当敏捷哈 m bkUe B
[] 9:09 pm: 7月 ~_%2Cj9w
[孙伟] 9:09 pm: 冰糕 u(`25`tQ
[中铝山东葛军] 9:09 pm: 寒冬酷暑 FWK ga
[二楼西头] 9:09 pm: 谢谢夏老师 R!%S/
[黄习寅] 9:09 pm: 班组职工最需要钱，危机下大家都降薪了。最缺少的是钱。 .d+\Q7};
[] 9:09 pm: 给你发钱你就不热了啊 =-stfQ}"j
[柏林矿周承红] 9:09 pm: 雷锋精神这么多年了我们还不是要学和发扬 M?)o-@Gu6
[二楼西头] 9:09 pm: 尊重 yXj^-lN|f
[cm_dz_xhz_yt] 9:10 pm: 就是 _&SN<A @$
[胜利顾永强] 9:10 pm: 解热、解压 / yu%b
[二楼西头] 9:10 pm: 对自身战高温工作的尊重 MQ.u8j(|i
[] 9:10 pm: 重视 oGAo $i,*
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛所说对路，黄习寅所说问题是共性 'TZ W-w\y
[] 9:10 pm: 应该让职工感到领导的重视 oUr&)/I_
[ 江春风] 9:10 pm: 企业管理可以讲以人为本,班组将这些好像是纸上谈兵! 0[2~E sc
[] 9:10 pm: 点滴关爱鼓动干劲 g ?:0 U
[柏林矿周承红] 9:10 pm: 以人为本在班组是否体现了呢 aE#Sk[#S[0
[bztdxxl] 9:10 pm: 杨涛、邢台矿、二楼西头等人继续碰思路 N[m+~>
[] 9:11 pm: 班组管理同样需要以人为本 $@K:)Cnp>"
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 企业的人本式管理的最终落脚点在班组 O/T4R)xJn
[] 9:11 pm: 而以人为本的管理最终受益的还是班组员工 GVbc}%N'VS
[bztdxxl] 9:11 pm: 牛八朱来自最基层，可以说说看，这个时候什么是企业热点？ +UH' =>%
[cm_dz_xhz_yt] 9:11 pm: 离开了班组都是空中楼阁 (a6q!
2"i5
[bztdxxl] 9:11 pm: 耀杨所说观点大家可以重点思考 v|i<
.'F
[二楼西头] 9:11 pm: 企业重视，班组关怀，职工有战高温的积极性 $3D%n"
[柏林矿周承红] 9:11 pm: 班组员工在盼企业和班组给予关怀哟 [au#UO
rs
[新鲜阳光] 9:12 pm: 以人为本，促进人本管理，达企业和谐 ]{V4t#6$
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 防暑降温药到没得 [kzdbZi
[向良忠] 9:12 pm: 人本管理在班组 9}]sq\q
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 班组有啥新举动 (.g']\w
[] 9:12 pm: 我们的热点就是创建标准化班组，现在我就正在出差接受标准化班组创建的培训。 L<lxMid(ay
[二楼西头] 9:12 pm: 班组建设以人为本 Jw+6^c~p+
[黄习寅] 9:12 pm: 现在是高温季节 班组职工需要的是领导来送清凉 C4@Y$O8 }
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现大家真的是思维敏捷哈，一个接一个，捕捉能力很强啊？？ K,~RX@os
[] 9:12 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 X3{dN
[bztdxxl] 9:12 pm: 发现邢台矿的大部队开始与众不同了哈 E1v)K|5
[] 9:12 pm: 还是事实胜于雄辩 '#'rB`7@
[柏林矿周承红] 9:12 pm: 对了哟 _?I-]X2'5>
[江春风] 9:13 pm: 班组要权要钱都没有,谈何关怀? xneL$Y
[] 9:13 pm: 要以职工和企业联系紧密的东西 cHKm[vw D
[bztdxxl] 9:13 pm: 哈，瞧胡铁祥，就是厉害哈 t($ _\J[B/
[] 9:13 pm: 来体现关怀 Y $ HS
[新鲜阳光] 9:13 pm: 哈，人本管理是否更合适些 8k*+0.QLL
[黄习寅] 9:13 pm: 奏响管理主旋律之人性化管理 或者人本管理 ，主题大体上是这个，现在夏老师是在指导我们怎么去写啊 _$#CuSkGL
[二楼西头] 9:13 pm: 人文管理更好 uLWw[,8H
[bztdxxl] 9:13 pm: 大家看看胡铁祥的提议，是否赞成他归纳的主题？？？还需要做哪些补充？？？ PRyP7H
[cm_dz_xhz_yt] 9:13 pm: :clap: \
eA!v@p
[新鲜阳光] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 老师们要以科学发展观中的人本管理与企业现实密切结合 }94 ]
[二楼西头] 9:14 pm: 尊重人的生理特点和季节的客观条件 U O"^vQ$M
[] 9:14 pm: 人文管理更好:clap: ANhQ G'Au
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 ymf ~vn
[] 9:14 pm: 人本管理就包括文化的管理 "+M
Y.$w]~
[二楼西头] 9:14 pm: 这样才是科学发展观 =H@'C=@
[cm_dz_xhz_yt] 9:14 pm: 科学发展观重在实践嘛 Po`% @+|"
[bztdxxl] 9:14 pm: 其实，人本管理不是什么新思路，也不是什么新主题，但是却需要新思考，继续探讨新最做法 AST;p[B
[/size] c!Jq}l21
X@ Fr$G
[size=3] ~=J{9
r%}:eSO
三、A、围绕基础主题，渗入讨论（文字稿件） Ai5\LT7
[bztdxxl] 9:16 pm: 哈，其实，班组职工真的很在意自己是否被人重视，自身价值是否得到体现？？一个工人，看到领导能够当面叫出自己名字，就能激动半天，为何呢？ r2Xnqhcz
[] 9:14 pm: 体现企业的人本管理 I*(8pI!4d
[采编互动]: 胜利顾永强 已于下列时间离开： 9:15 pm kVHU x.M u
[柏林矿周承红] 9:15 pm: 人本管理直接 )<fg:(-
zhangdenze] 9:15 pm: 奏响管理主旋律之人本管理:clap: W2|gycj.
[] 9:15 pm: 什么是人性化管理? 所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。 %uQf L 'C
[] 9:15 pm: 班组更多的是用一种理念制定制度大都是车间 AkuVm`$S]]
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: 而班组就是最好的载体 0[]qi-8q
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: ee;s >]c;
[cm_dz_xhz_yt] 9:15 pm: otr
U lC
[] 9:15 pm: 要结合当前天气的客观因素，用班组的小事体现 +z9GZ<^KM
[二楼西头] 9:16 pm: 我建议，还是班组自身制定自身的管理制度，自己管理自己，自我管理 !
X}6+
:K
[二楼西头] 9:16 pm: 这也是人文管理 E
NV*J21q
[二楼西头] 9:17 pm: 毕竟每个班组都不一样，发现班组之间的差异，并尊重这些差异，就是组中客观规律，就是科学发展观的体现 /" gXMX
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 喻示尊重 160(l@ uA
[新鲜阳光] 9:17 pm: 因为他知道有人在关注他、关怀他,得到了尊重、 IVX$ BC
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 企业员工是兄弟是朋友更是兄弟姐妹 CM3@Tf{
[] 9:17 pm: 被重视之后，其实无形中就会给班组职工一中动力 uk^A /v
[cm_dz_xhz_yt] 9:17 pm: 自身价值得到体现和认可 ,3/MXff
[二楼西头] 9:17 pm: 搭建成才平台？？ 3`wJ.<
[柏林矿周承红] 9:17 pm: 把员工看作兄弟姐妹你更能关心他们 e [4J r
[] 9:18 pm: 搭建成才平台只是人性化管理的一种手段！ vRQ$&_I^![
[cm_dz_xhz_yt] 9:18 pm: 无形的拉近距离 K phQ](@P
[bztdxxl] 9:18 pm: 我觉得，我们对班组职工的报道，未必非要往科学发展观上硬靠，但是，我们却没有理由去考虑班组职工的感受，不为他们着想，我们要始终为他们鼓与呼，那么，我们必须思考，鼓什么，呼什么？？？ *R;0h0
[新鲜阳光] 9:19 pm: 我们一定要以班组、以基层职工为宣传对象 #_H)?qf4}
[孙建文] 9:19 pm: 人性化管理更通俗些 KY?_zAa
[bztdxxl] 9:20 pm: 不是说讲科学发展观了，我们才去讲人性化管理，而是我们必须从企业班组职工自身需要来讲企业对人的管理 65a]T<1 D
[cm_dz_xhz_yt] 9:20 pm: 鼓出他们的想法，呼出他（她）们的声音 ''e%78f"be
[bztdxxl] 9:20 pm: 建文所说有道理 L*9VT69=D
[bztdxxl] 9:21 pm: 当他们在烈日炎炎下挥汗如雨的时候，他们需求什么？？ ,!w~$R=,
[bztdxxl] 9:22 pm: 现在的新闻报道有一种不好的倾向，就是坐在屋里想题目，互联网上找观点，我们千万不能这样 }d WzV;qH
[新鲜阳光] 9:23 pm: 奏响管理主旋律之人本管理or人文管理，老师们更同意哪个哈，表决下吧 )T7^hhp
[后后摇] 9:23 pm: 不是 所有的企业 都降薪:clap: pC_2 &4G
[bztdxxl] 9:23 pm: 我们必须深入班组，了解工人的需求和他们的企盼，帮他们做点实事，喊出他们的声音 T'ml %o~
[新鲜阳光] 9:24 pm: 一定以班组、以基层职工为宣传对象，用我们的责任为他们说话，这也是记者的双重任务之一啊 [0#Qr; <
[bztdxxl] 9:24 pm: 怎么样，谁能把碰撞的大概能够统一的主题说说啊？？ H dD^DC
[/size] 9A >DQd
t"#lGw>:
[size=3] [新鲜阳光] 9:25 pm: 奏响管理主旋律之人本管理1 so<Sir
[bztdxxl] 9:26 pm: 我们不漫无边际谈论人本关怀，还是结合企业班组职工的需求来谈 +W/6 a%^
[bztdxxl] 9:26 pm: 天空留痕、新鲜阳光二位的主题大家是否赞同？？？
Ys g5
[bztdxxl] 9:27 pm: 更多时候，我希望大家讨论主题时，不要置身事外，好像谈论的是别人的事情哈 op l J[
1j_#:L(
[/size] v&pT3W$Z
,TX7;U
[size=3] B、围绕基础主题，渗入讨论（文字稿件） {|] qg_
[新鲜阳光] 9:27 pm: 老师们同意的话，我们进入摄影稿件的讨论了啊 .
2 Zg!
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈，杨燕群也是基层工人，他们的感觉更能说明问题 2xDN@]
[bztdxxl] 9:29 pm: 哈，7月流火，不激情就够热了啊 < #>M;\
[二楼西头] 9:29 pm: 气温升高，工作热情也升高 8[`oTf 3
[朱玉琳] 9:29 pm: 以人为本，落实到着装镜上 lB: `6qE
[bztdxxl] 9:30 pm: 邢台矿、二楼西头，这次你们多多参与自己参与制定的主题哈 i6]s;BC
[ [bztdxxl] 9:31 pm: 文字主题，管理员们再重复一下，然后进入摄影主题 ^v;U |C`}
[/size] W!K
L>R5On
Z` qx JZ#
[size=3][平台管理] 9:31 pm: 奏响管理主旋律之人本管理 o
^\`
[/size] .
w /h4g
oKq 09mD%
[size=3][bztdxxl] 9:32 pm: 好了，重复若干遍之后，我们进去摄影主题 h+VQ 2x+
9Hi,~{ M
[/size] 4~T18{<
W;6!8zIb]
[size=3] 好可爱的老师和管理，这需要多大的耐心啊！在这里，我提醒能够走进我博客的朋友，以后在讨论的时候，为了我们这些可敬的老师和管理者，一定要注意力集中啊！！！！！！ (Q6" ~n gq
[/size] 2e
@om.5
<PK*BHf4
[size=3][bztdxxl] 9:34 pm: 插句题外话：现在淮北军团很厉害，大家小心哈 V&f:&
[朱玉琳] 9:34 pm: 突出党员有些标榜的感觉 B]x}P#
[新鲜阳光] 9:34 pm: 摄影主题刚才各位老师们多次提到抗战高温表现班组激情的话题，老师们也可多发表下意见哈 "|m}1st4
[平台管理] 9:35 pm: [天空留痕] 9:34 pm: 老师们注意哦，七月流火指夏去秋来，寒天将至。说说天气转凉，并不是说天气热啊???? O-JXn>S{S
[bztdxxl] 9:36 pm: 主题最好朴实些、贴近性强些 %t_[Z37&j
[平台管理] 9:37 pm: 老师们 当我们的报放在班组成员的手中怎样才能让他们感受到意思凉意呢 #3-+BY[;2
[bztdxxl] 9:39 pm: 夏日记忆多简单？？ T"
?-e9,
[二楼西头] 9:39 pm: 我们的七月 S;\$k7l|l
[] 9:39 pm: 七月凉爽 'mjBexUPO
[中铝山东葛军] 9:39 pm: 七月温馨 x
@4d i
[/size] w
S!q38W
G3!6c
^
[size=3][bztdxxl] 9:40 pm: 不用形容词成不成？ :eB%M,2+g
[平台管理] 9:40 pm: 我喜欢夏老师的夏日记忆 'kQ v-_
[银长民] 9:40 pm: 夏日记忆较贴切 P7%e= K8Z
[] 9:40 pm: 夏日记忆好 g:&-bC
[zhangdenze] 9:40 pm: 也有新鲜事哈 N3hkO*
[cm_dz_xhz_yt] 9:40 pm: :clap: 3X%N;@d:'
[bztdxxl] 9:40 pm: 能简单就不要复杂 ;heb]#xE4\
.......... bzt,/Cw*'G
[bztdxxl] 9:41 pm: 宽松些让大家有创作空间 ci?*on=
[] 9:41 pm: 七月记忆 d5\Q|#40p
[] 9:41 pm: 夏日真情 Wv@Sxak
[/size] e<YkJA?
,As`NRaBs
[size=3][新鲜阳光] 9:41 pm: 摄影：夏日记忆（1） Jy8-,q~Lg
............... A7{9STro
[/size] \m$~O< yM
_^:x=n&
[size=3]C、重申主题，进入学习环节 6_=
*0$
[/size] 2tP'w* P
T MM^cBm+
[size=3][新鲜阳光] 9:42 pm: 本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1） 摄影：夏日记忆（1） 29hl!$
[bztdxxl] 9:43 pm: 夏日记忆是说给历史的，说给以后的 Jls|}~TqV
[bztdxxl] 9:44 pm: 主持人把主题再报一下，各版主说说注意事项 dK_0n[_U
[平台管理] 9:44 pm: 为了留下这夏日的记忆，老师们要开动思维，控好快门了哈 !Q8_T8uv<
[] 9:44 pm: 本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1） 摄影：夏日记忆（1）? ;$VlL?mYq
[朱玉琳] 9:45 pm: 注意事项，娱乐是人本的一部分，大家没事去我们八小时之外看看 0doKT)Q~L
[朱玉琳] 9:45 pm: 嘿嘿 %+czsK,J
[柏林矿周承红] 9:45 pm: :clap: (X%]EF
[新鲜阳光] 9:45 pm: 文字摄影版主老师们谈下注意事项哈 :wcMRQ(A.U
[新鲜阳光] 9:48 pm: 马俊老师谈下相关的注意事项吧 N ?Du1[h
[/size] Ttb
:Fx7W
QD o3|
[size=3][蓝鹰] 9:50 pm: 各位管理老师、版主、朋友们好！ 31LdP+@Y
[] 9:50 pm: 摄影版老哥：为了能够拍摄到真实、感人的场景，友情提醒大家，拍照片和写文章一样，不可离题万里，也不可就事论事，应该就题发挥，恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作 {;V4F7N rl
[] 9:50 pm: 偶尔会有一周抓拍，那就是任意发挥的时候，呵呵 %sNZZ ]?
[ganghua] 9:50 pm: 请夏老师深度解析一下 夏日记忆 nlw
J)y
[孙建文] 9:50 pm: 我感觉角度一定要 新 y^Nu%i;<0
[新鲜阳光] 9:50 pm: ganghua老师您换个颜色吧 Q)F$`XEi
[] 9:50 pm: 求新，就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式，有新的思想深度。简单的说，拍出来的照片要有新意。 M_+%d+sB:
[蓝鹰] 9:51 pm: 有事情外出，刚回来 `{6),kY
[孙建文] 9:51 pm: 上期有一大批稿件让人感官疲劳 m
lz{ZOm0
[蓝鹰] 9:51 pm: 主题讨论好了吧？
h ,n]@8;
[方框生活] 9:51 pm: 建议有机会做一期不定主题的一线风采，这样的发挥空间更大，同时也不至于有的好稿靠不上来，更加避免那些硬往上套反而套的僵硬新闻现象发生 /)M\
BRnI
[] 9:51 pm: 我理解的夏日记忆，其实也可算是一周抓拍的内容，只要是能留下深刻记忆的新闻瞬间，都是符合主题的稿件！ y#
{ DV
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[] 9:51 pm: 不要总是几个人在一起，不是看图纸就是看黑板 i]_f*vT*J
[新鲜阳光] 9:51 pm: 请老师们认真听版主老师们提到的注意事项 Q'l
w&EDbT
[朱玉琳] 9:51 pm: 夏老师在吗？ q7?RWgF,
[朱玉琳] 9:51 pm: 我就问一句题外话行不？ p!e0IEz"
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~t}XqRHD
[size=3]玉琳] 9:52 pm: 我就想知道这个问题 E9tw(.MN
[] 9:52 pm: 工人日报是全国总工会办的报纸，你说有关系吗？ W t05#q7
[蓝鹰] 9:52 pm: 工人日报就是总工会的机关报 ifl,G?~E>
[朱玉琳] 9:52 pm: 总工会在我们这儿组织了一个大型活动 y $!
[孙建文] 9:52 pm: 人本管理也是一个老话题，如何写出新意确实值得思考 *ucR{zu*
[] 9:52 pm: 每拍一张照片，你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章，通篇要充满一个“情”字，有了“情”才会有作品，才会有生命力。大家一定要沉下去，走进班组，走近员工。 =. 2*IVaql
[朱玉琳] 9:53 pm: 我想联系除咱们班组外的一个文章 &4W ZIe
[] 9:53 pm: 新闻摄影要沉下去，到现场去采拍，不能盲目行事，思路决定处理，视觉决定看点。期文字主题是人本管理，摄影主题是七月记忆 @!@b
a9
[] 9:54 pm: 要拍出自然与生动，有动态，有情节，就是求新闻形象的个性化，反对千幅一面，反对导演摆布，装模作样。 ,v;|)}U?6L
[] 9:54 pm: 摄影把新闻策划和策划新闻要弄清楚。 MI3B7?3NA
[朱玉琳] 9:54 pm: 夏老师 UMaQGp<@wM
[] 9:54 pm: 哦，我记错了，呵呵！ Rv)N*kU#
[bztdxxl] 9:54 pm: 德贵你们说说，然后我点评上期稿件 ~Vwc
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[] 9:55 pm: 这两个含义不能混淆的哟！！ ^O]y%>j`@
[新鲜阳光] 9:55 pm: 德贵老师也讲下注意事项吧 sm) !U $m$
[] 9:55 pm: 摄影版老哥：为了能够拍摄到真实、感人的场景，友情提醒大家，拍照片和写文章一样，不可离题万里，也不可就事论事，应该就题发挥，恰到好处。围绕图片新闻讲究“新、活、意”来创作。求新，就是发掘新的题材、新的角度、新的报道形式，有新的思想深度。简单的说，拍出来的照片要有新意。不要总是几个人在一起，不是看图纸就是看黑板每拍一张照片，你要有拍好照片的激情。摄影就象写文章，通篇要充满一个“情”字，有了“情”才会有作品，才会有生命力。大家一定要沉下去，走进班组，走近员工。要拍出自然与生动，有动态，有情节，就是求新闻形象的个性化，反对千幅一面，反对导演摆布，装模作样。 !y&Y.1^
[] 9:55 pm: 先说这么多吧 #h ly
[bztdxxl] 9:55 pm: 哈，大家可是记住了，还有辛苦的点评员们，也不妨就自己看稿的体会说说找不到您 ^^me_i>6
[蓝鹰] 9:56 pm: 夏日记忆的时间跨度更大， u7OrcII3&
[] 9:56 pm: 建议大家，沉下去，与员工对话，找到视觉角度下手，摄影也有采访的，只是大家拿起相机就把它抛在脑后了。 5h B`z <sE
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: 不要总是几个人在一起，不是看图纸就是看黑板 n*x7 m]
[cm_dz_xhz_yt] 9:56 pm: O,77O0M
[新鲜阳光] 9:56 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 H-)y&w<}T
[bztdxxl] 9:57 pm: 尽量不要摆拍，要鲜活些的画面 ?9[/`:*:$O
[蓝鹰] 9:57 pm: 相机不离身，处处抓新闻 R='-||{
[ganghua] 9:57 pm: 夏日记 比前几期的范围更广了 P?z<,7bBnC
[朱玉琳] 9:57 pm: 老师您知道总工会在西二线组织的大型劳动竞赛活动吧，涉及近五十个五一劳动奖章等。我想和工人日报联系一下对西二线有个报道 QWY'
Fk
[] 9:57 pm: 拍摄图片，截取画面的经典，用艺术的眼光看待新闻图片，解决盲目拍摄中非决定性。 0\wjd4r
[] 9:58 pm: 还有几个低级错误：图片日期不对、摆拍痕迹太重、正常生产当新闻发、跑题太远、构图死板等等 W>G=hq[\
[bztdxxl] 9:58 pm: 朱玉琳的话题会后可以给管理员说，在QQ里能够找到我的 L}{04T
[] 9:58 pm: 非决定性，这需要在现场控制，常规的，大家都能看到的，不再是新闻图片的要素了。 G^ zo+ }S
[bztdxxl] 9:59 pm: 马俊和德贵所说的这些，大家要记住哈 uY$WUF\k<
[] 9:59 pm: 有张图片是开会，明显看得出来是摆拍的，班组职工开会总不会几分钟换几个地方吧。 ^c|&Hj7|
[] 9:59 pm: 夏老师，我谈完了，还有不足的地方请其他斑竹补充 (u2m$Iwa47
[bztdxxl] 9:59 pm: 其他版主有补充的没有？？？ &?6[]MT
[张静] 10:00 pm: 老哥老师和蒲老师说得都很经典。我想补充一句，班组天地栏目，还请老师们站在班组的角度去报道哦！ iL*g&INF
[新鲜阳光] 10:00 pm: 也请我们的评稿员老师们谈谈对稿件点评的看法吧 ?Ze4<&DNx
[张静] 10:00 pm: 看了很多老师的稿子，都脱离了班组 CnE5 \]:
[蓝鹰] 10:00 pm: 曾经记得希望工程里的那位大眼睛小姑娘 nAI-O#Mf
[bztdxxl] 10:00 pm: 嗯，张静提醒的及时 kxP=IEf
[] 10:00 pm: 电视画面，一秒钟25张画面构成，大家截取那一张作为新闻图片，与员工的磨合是必要的，采访预案要做足，经典图片就隐藏在其中。。 Q8).O>x,U:
[] 10:01 pm: 图片画面好是底线。以前见过报的主人工、场景、地点尽量避免。 Z M 21]p
[张静] 10:01 pm: 谢谢夏老师 G>(>G?F
[bztdxxl] 10:01 pm: 有时间大家多些这方面的交流，德贵给大家讲讲课 QL-Ua}6=i
[] 10:01 pm: 班组是个相对固定的建制，不要随意编个班组出来。 8#]SYSb
[蓝鹰] 10:01 pm: 作者就是花了很长的时间，才抓拍成功的 !{I Eg%y_
[] 10:01 pm: 拍摄图片，传神很重要，新闻图片聚焦盯住眼睛，找切入点。 !:Caol&f
[bztdxxl] 10:01 pm: 马军提醒得也很及时 a\P mo9I6
[柏林矿周承红] 10:02 pm: 是呀抓拍班组动人的画面真的很难 bHVk R`
[张静] 10:02 pm: 还请老师们多看看上稿对比哦！ eubOPKG
[bztdxxl] 10:02 pm: 哈，不难还要我们干吗啊？？ Drb}
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[bztdxxl] 10:03 pm: 还有谁需要发表见解的？ x_21V!
[] 10:03 pm: 把握现场，掌控员工心态，找到员工的内心活动，其中的奥妙就是不能拧着相机一拍了之。 WS/ A1
[新鲜阳光] 10:03 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么 }Xk>7949{j
[柏林矿周承红] 10:03 pm: 也是夏老师说得对！ 3(~tOyhx
[] 10:03 pm: 有的新闻本来就是企业、单位搞的大型活动，不要硬往班组靠。 Vx$I
!d2sV
[蓝鹰] 10:03 pm: 完全是在主人翁没有任何心理准备的情况下抓拍的，如果摆拍，肯定没这么好的效果 s2/La*i
[bztdxxl] 10:03 pm: 企业活动可以给班组活动当背景哈 :.8Y)UP'<
[新鲜阳光] 10:04 pm: 其他版主老师还有什么需要补充的地方么，没有的话进入稿件点评阶段了哈 g7|Qm-\G
[柏林矿周承红] 10:04 pm: 图要有感情有动感有特色有吸引人的表情 "<IvpZd#<
[bztdxxl] 10:04 pm: 功夫在画面外，拍前准备很重要 p
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[] 10:04 pm: 作为摄影者，就是一名军人，摁下快门就是一发子弹。既要想到前景，还要交代背景，前景也是画面背景语言，不可淡忘的哟！！ &W7Yift,
[蓝鹰] 10:05 pm: 事前的充分准备是太重要了
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[黄习寅] 10:05 pm: 拍摄班组中长焦镜头有优势 4TP69X$ ;
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四、上期稿件点评 回顾学习 +!- P
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[bztdxxl] 10:06 pm: 到上期稿件见报为止，我们的安全管理宣传报道已告一段落，从这一主题的系列报道过程中，我们一起尝试做了深度报道，初次接触了趋势报道，其中，我们不少朋友都是一边口中说难，一边试着向“难”进军，一边说自己不行，一边不断地用实践证实着“我能行”！！说起我们一起经历过的这段报道生活，我相信许多朋友的感觉大抵与我差不多，哈，是什么？谁猜猜？ BrT.,2@.
[bztdxxl] 10:07 pm: 哈，不对，可以用很普通的一句话形容，就是：“辛苦着并快乐着”！！ g&BR_q:
[] 10:07 pm: 难亦不难 jixbd1KI
[柏林矿周承红] 10:07 pm: 夏老师在激励我们前进哟 E]LE#cA&
[] 10:07 pm: 难忘 明知山有虎 ^xFtDaQdW
[zhangdenze] 10:07 pm: “辛苦着并快乐着”！！ 0{j\y6
[朱玉琳] 10:08 pm: 说实话，上个月准备的还是不充分 K GX`ru
[bztdxxl] 10:08 pm: “辛苦着并快乐着”！！ d ,>#i6
[] 10:08 pm: 老哥再见 :7 xHB
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[朱玉琳] 10:08 pm: 有很多安全点没有想到，也没有看到 O,~^zs ]B
[bztdxxl] 10:08 pm: 谁跟我一样啊？ +Sv')k,{
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[size=3] [蓝鹰] 10:08 pm: 付出也收获着 V
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[] 10:08 pm: 登泽老师最痛苦。。。。但是也最快乐！ kjtHi M-B
[朱玉琳] 10:08 pm: 老哥，88 q@09t= Ez
[] 10:08 pm: 我有这个体会 t~[ BIg0
[bztdxxl] 10:08 pm: 说实话，改稿的时候的确辛苦，句句斟酌、字字思索，最后还要反复掂量……可是如果看到好稿尤其是好的新闻事件，自己便又像注射了吗啡般兴奋（哈，想当然地描述），编辑过程一气呵成，忙完后又如吃了根冰激凌般清爽快乐！这种跌宕起伏的感觉突然让我意识到，不知不觉间，我们已经相互走入对方的生活，彼此活动在对方的视野中，一张报纸、共同做的一件事儿，就这么把我们聚到了同一个感观世界里，并且越走越近，近的几乎都能感受到对方的呼吸。 Sg"';[,
[蓝鹰] 10:08 pm: 学习也进步着 -Q9:2;$ 8
[bztdxxl] 10:09 pm: 此时敲出这些话，我自己感到有点莫名其妙，不是评稿吗？怎么煽情了？哈，就算我思路瞬间溜号吧！！其实，也不是完全溜号，这从另一个方面说明，易感多思、敏锐正是新闻人必须具备的功能，即便人人都有这个功能，那么，我们则比一般人不同的是：能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他。 4@|(FQD-W6
[] 10:10 pm: 文字稿子是做深度的，但又需要小点子，更有高度，这才是难。 ^^g>KF4(
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[size=3][平台管理] 10:11 pm: 我们则比一般人不同的是：能更强烈地感受这一功能的存在并有意识地去使用他 希望老师门都有所感觉哈 9PG?K
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[bztdxxl] 10:11 pm: $.jf,| [
[bztdxxl] 10:11 pm: 得，我刚敲的一段话哪里去了？
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看到这句话，我忍不住一个人大笑，好可爱的夏老师，真的不知道应该用怎样的语言来形容夏老师！！！我想，在以后要是生气的时候，我一定会把夏老师这段可爱翻出来看...... Z8b a.zwD~
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SMsJ fAzg
[size=3][bztdxxl] 10:11 pm: 也许隔了一期的缘故，上期稿件在数量上胜于以往稿件的几倍，许多人不止写了一篇，而是写了两篇甚至数篇，我通宵看稿，越看头越大，当时我就想，周一点评，我别的不说，要先把这句话告诉给大家：写新闻稿件不是处理大白菜，廉价时论堆撮，编辑对新闻稿件的取舍标准不是数量而是质量，与其写若干篇，不如集中精神做好一篇。以后，我们拒绝“一题多稿”的做法！！！版主选稿实行一人一稿制，你写10篇，也只能选一篇。当然，投一篇给摄影，又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿。 c-
bB\F`
[蓝鹰] 10:12 pm: 新闻工作者的情感丰富，也才能把新闻工作做得更好 a0E5+_|IN
[] 10:13 pm: 观点新闻，切近员工，既指导工作又引领发展。 sG:O;
[] 10:13 pm: 这样好，避免撞大运 *`ie Kid
[bztdxxl] 10:13 pm: 大家可要听劝告啊，交朋友不喜欢三心二意，编辑看新闻稿也是如此，一个时间里写出多篇稿件的人，肯定起过多个心思，有过多个杂念，觉得多几个角度、多几个题目，可以让编辑多些选择，这让我想起一句广告词：总有一款适合你！！哈，可惜啊，我正好就不是那种逛商场就爱在普通商品堆里中挑来挑去的人，我喜欢精品、真品、专一品，购物喜欢奔着自己熟悉的产品去，买信得过的品牌。看稿也是如此，喜欢拿写稿当追求、对写稿过程精益求精的人，写一篇就尽量成一篇，最好用自己的心血和精力全神贯注地去打造一篇精品，从一篇稿件中倾注进自己这个时间里最大的努力和追求，这样的稿子才最容易被选取。 B !B.Z.
[方框生活] 10:14 pm: 我也有一句广告词：一般人，我不告诉你。哈哈，谢谢夏老师 pk'm~K
[] 10:14 pm: 要找这样的新闻，夏老师点评的对，从小事做起，找出员工工作中需要的共性原则。 2 C M }
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6En*+'F
[size=3][bztdxxl] 10:15 pm: 方框，你的字怎么跟背景一个颜色？？？ 2 Bx'7;Q
[bztdxxl] 10:15 pm: 从另一个方面说，一题多稿的做法也说明作者对编辑的不了解和对自己的不自信。不知道编辑口味，不会投其所好，所以弄一堆啥口味都有的饭菜让编辑自己挑；还有人怕自己一篇写不好，心中没底，所以多写几篇感觉希望大点，这真是误区、错觉，这样做的结果就是：平均用力，篇篇都难写好，最起码难做到是自己的最好。所以，大家别这样做了，还是集中优势倾力打造最好吧，否则，累自己的同时还累别人，何必呢？你们想啊，版主要多下载多少稿子，我要多看多少稿子，恶性循环哈。 B[jM AM+
[/size] W V_E]
<"~ t+'RK%
[size=3][蓝鹰] 10:15 pm: 写精品稿子，而不是写斤拼稿子 Cz1$5=Y
[bztdxxl] 10:15 pm: 哈，风雅比我还会说哈 /`}9lQ2!?
[bztdxxl] 10:16 pm: 嗯，成了，方框！建文深受其苦啊 r1%elmm
[cm_dz_xhz_yt] 10:16 pm: 一专多能哈 h@1g>O)6
[柏林矿周承红] 10:16 pm: 感觉夏老师的旗帜下人才多多呀 F2RF{ C Qt
[星玫-风雅] 10:17 pm: 来晚了，反而看到夏老师最经典的文字 L nkvWDCZ
[bztdxxl] 10:17 pm: 本期文字稿件中好稿多，除了几位资深主持人片言据要外，又有后来者笔下生花，除了胡铁祥、李延平外，张维、杨燕群、缪华等都是新人，可他们的稿件却让人耳目一新。 zGR^RZ+
[] 10:17 pm: 强制灌写稿件，编辑也累写者也辛苦。 :l"oMl
[bztdxxl] 10:18 pm: 尤其是最后这期报道中，张登泽和赵则阳二位“本质安全”的定位，大有趋势报道之风，足见他们二位的不俗思考。这里需要表扬的是松藻的张登泽，安全主题先后上了多个头条，而且篇篇标新立异，从事件报道到深度报道再到趋势性报道，一步一个跨越，走得稳且踏实，大家要向他学习哈！登泽也写写自己这段的经验和体会吧，让大家分享你的成长。 _rj[;. @@"
[/size] KU]GN+$9
wT(z:7G&p
[size=3][bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断，淮北军团人马欢腾，横冲直撞，频频与自家人撞车，且好片连连，真是让人欢喜让人忧啊！ }6=J O;1+=
[/size] W\5 40k_
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[bztdxxl] 10:19 pm: 摄影稿件好片不断，淮北军团人马欢腾，横冲直撞，频频与自家人撞车，且好片连连，真是让人欢喜让人忧啊！ =C
S;,rfT[
[蓝鹰] 10:20 pm: 登泽写得很辛苦的，几易其稿，反复修改 2k%~TK=T
[] 10:20 pm: 登泽，小事琢磨出大文章。 WyF\gDwasS
[zhangdenze] 10:20 pm: 还请各位老师继续指点 Ho0I<8F1
[] 10:20 pm: 很多好稿都是经过作者无数次的修改才成功的 q\!Wmoqn8
[bztdxxl] 10:20 pm: 不过，川煤周承红、杨涛也开始厉害了 ^AeF!%@'j
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 夏老师过讲了哟 lXf_@C!V-
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 没上路也 ] jeliq
[bztdxxl] 10:21 pm: 竞争越来越激烈，对大家的要求也越来越高 T.99q_#"
[柏林矿周承红] 10:21 pm: 摄影还得向德贵等老师学习呀 o ^e` T
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[] 10:21 pm: “小”在采访深入，思维散发结合了当前关注的热点。 "Df</"!QF
[蓝鹰] 10:22 pm: 最后在夏老师的点石成金之下，登泽的稿子才更好的 Pcoq;Hg,x
[bztdxxl] 10:22 pm: 但是上期问题依然很多，文字稿和摄影稿都有，我举个例子说说 BVyXhr
[cm_dz_xhz_yt] 10:22 pm: 呵呵，谢谢夏老师 n^M~ 96I#9
[] 10:22 pm: :clap: GJvR"*D5
[] 10:22 pm: 摄影，其实大家都能的哟！！换个思维看图片用侦察学去分析现场，逆向思维很重要。 l x `.T
[bztdxxl] 10:22 pm: 虚：黑脸变笑脸，安全大改观在过去的安全管理中，安全员一直是个“黑脸”角色，在施工现场“挑碴找毛病”成为安全员的标志性动作。项目部在管理机组上也一味的用制度压，用规章卡，违规罚款，限期整改，使项目部与机组产生了很多隔阂，安全管理负作用十分突出。为此，6月15日，西二线26标段安全总监郭威主动请缨下机组，找寻出突破安全管理瓶颈的办法——送安全服务下机组。“对于413这支新组建的机组而言，人员磨合期还没过，施工任务的重压之下，人心浮躁极易造成安全疏忽。”郭总监认为这就是目前26标段安全工作的漏点。但在工程难度与进度的双重压力下，机组人员普遍心浮气躁，导致他们在工作中疏忽大意，“怎么舒服怎么来”。面对项目部领导的安全惩罚就更加不理解——“我们在大太阳下风吹日晒，他们坐着空调车来了就是挑碴罚款”。久而久之，安全管理变的举步维艰且不深入人心。为此，郭总监于16日要求26标段项目部全体安全员下机组管安全，但这次大家的目标不是“挑碴找毛病”，而是以服务的态度帮机组做好安全工作，并在全标段提出“送安全服务到机组”的口号。将安全管理长期以来的“黑脸”变成“笑脸”，面对机组人员的过错不是一味的正言厉色，而是 XTM.9Jv
[zhangdenze] 10:23 pm: 发在平台上的稿件逻辑关系和想要表明的观点都不狠清楚，是夏老师的精心修改才成文的 )8puW4A-
[朱玉琳] 10:24 pm: 这篇又改成一个小消息了，也许比这样写更好一些 ^1bdUJ"F=
[bztdxxl] 10:24 pm: 哈，仅上面这部分，大家应能够看出端倪了 8nqgkscd
[朱玉琳] 10:24 pm: 还请夏老师细说 FrZ5}=n(F^
[bztdxxl] 10:24 pm: 时间有点晚了，我尽量节省时间吧 +s{.(7A
[新鲜阳光] 10:24 pm: 而是凭心而论。在机组高强度作业的情况下，项目安全员要主动承担起安全监护工作，不仅做到确保机组人身设备安全，而且要做到关心机组人员的身心健康。 目前，26标段全体安全员与机组员工一起在施工一线同吃苦共劳动，交流的多了，彼此之间理解也更深入了。在6月19日西二线湘赣段HSE绩效考核中，26标段的安全管理工作得到业主和EPC湘赣分部领导的肯定。 6Z4?-J2
[bztdxxl] 10:25 pm: 用一个字点评此稿，就是：“虚” m<u(p%B{
[] 10:25 pm: 夏老师说的狂帖无用，经典之贴，视觉之贴，看点之贴，贴出的是员工的心声。 x03c@:F"5
[bztdxxl] 10:25 pm: 大家不妨看看：题目不错，细看却不是写班组人物，而且没有实质性内容，下机组干什么了？虚的。 @fx3Ap w
[新鲜阳光] 10:26 pm: 刚是接下来的内容，老师们可以把夏老师强调的问题与原文结合下 ` 1mNQ
[bztdxxl] 10:26 pm: 真正要写的是他们下机组干什么了？？？想看的东西却没有了！！ gyd)X6B
[朱玉琳] 10:26 pm: 其实就是前面“为什么 ”写多了，怎么办没写出来是吧 @3%hg: r
[bztdxxl] 10:26 pm: 例二：标题：安全文化彰显真情大爱 f2un~vw
[cm_dz_xhz_yt] 10:27 pm: 各位老师，周承红网络有问题了，先下了，我代他说声对不起哈 ,< ?txA
[bztdxxl] 10:27 pm: 这个太长，大家去找找链接看看 'D@h2NTe
[新鲜阳光] 10:27 pm: http://www.bztdxxl.com/phpwind/read.php?tid-54513-keyword-%B0%B2%C8%AB%CE%C4%BB%AF%D5%C3%CF%D4%D5%E6%C7%E9%B4%F3%B0%AE.html O! [i
4Vv
[新鲜阳光] 10:28 pm: 老师们可以看下 "754Dv-2
[新兵时庆] 10:28 pm: 夏老师，在下如实向您汇报：被您称作“淮北军团”的，在我们整个淮北摄影军团中，客观地讲，最多只算是三流阵营的，真的。 R/!8oJ0
[bztdxxl] 10:28 pm: 刚那篇稿件也用一个字点评，就是：“大” M OCW1keLc
[] 10:28 pm: 淮北军团都是特种兵呀？！ H/M-!1
[cm_dz_xhz_yt] 10:29 pm: 呵呵 yx1CzG^4x
[] 10:29 pm: 留下经典语句，删除修饰词，保留最新动态。 M9DqN9a89
[bztdxxl] 10:30 pm: 别以为写大写高就是好稿，就是有深度，其实不是，这稿大落笔、大切口、大角度、大立意，结果是什么？
r=nQ
[zhangdenze] 10:30 pm: 一流的出来更了不得了，呵呵，更要小心哦 mf GQOl
[bztdxxl] 10:30 pm: 给人留下一个大印象！！ e+)/4 2{k~
[] 10:30 pm: 大了，就没有细节了 G@x`mX-,x
[bztdxxl] 10:31 pm: 新闻这样写法容易入误区，大家注意避免 m?YGG|lv+
[] 10:31 pm: 应该是：大而全不精。 yrjpN ^^rd
[bztdxxl] 10:31 pm: 找篇短的给大家看：例三：主动“取经”：确保安全持续稳定 a,vm-i z
[cm_dz_xhz_yt] 10:31 pm: 对，我们记住了 C]lo^b,&w
[bztdxxl] 10:31 pm: 主动“取经”,不断提高业务本领。6月，成都东车辆段密地列检作业场2班充分利用安全演讲，事故案例分析等活动，警醒和激发职工主动夯实自身安全基础，确保安全持续稳定,使班组里的安全生产标兵成了大家增强本领的“抢手货”。瞧:6月23日，该班的检车员、段优秀共产党员、安全生产标兵姜书政（左2），面对大伙兴致勃勃来“取经”——新型车辆车钩上锁销运用安全检查注意事项，相互之间讲、学得多认真。 ;5D/2u
[bztdxxl] 10:32 pm: 这个真是出乎我的意料，班组员工写班组的事情怎么这么牵强啊？？不理解 kC]'4c<
[bztdxxl] 10:32 pm: 由头不像由头，背景不像背景，叙述主体有些漂浮，既缺少典型性又缺少新闻性 p)YU f }
[朱玉琳] 10:33 pm: 因为写班组的人都不在班组 Ppjq`Xr%h
[朱玉琳] 10:33 pm: 在班组人又写不出来 X,d#_1
[朱玉琳] 10:33 pm: 这是现实问题 2 ,<(/&&b
[bztdxxl] 10:33 pm: 这个问题许多稿件中都有存在，大家一定小心了，注意避免 , [LO/9^
[朱玉琳] 10:33 pm: 我虽然是一线的，也是在统管班组的项目部里 8 hQ,EI
[新鲜阳光] 10:34 pm: 老师们多注意下夏老师强调的问题所在啊 @TU
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[bztdxxl] 10:34 pm: 有时候，不错的写手也容易犯低级错误看看这篇：兴隆庄煤矿青工技术竞技促安全 yC:pLAx
[bztdxxl] 10:34 pm: 安全行为在技术竞技中升华。6月27日，兖矿集团兴隆庄煤矿举办矿井维修电工青工技术比武，通过前期的理论考试选拔，来自基层生产一线的15名选手，从百余名参赛选手中脱颖而出，参加PLC编程的实际CAO作竞赛。这个矿注重一线班组员工的技术培养和人才储备，积极为职工搭建相互学习交流、比学赶帮超的平台，激发了全矿班组职工练本领、提素质、比贡献、促安全的积极性。截至目前，兴隆庄煤矿已实现安全生产2857天。 fk>(w= %l]
[bztdxxl] 10:35 pm: 大家不妨一起找找问题，看谁眼光敏锐 ta>Z)Qs
[中铝山东葛军] 10:35 pm: 无新闻主题 \0 ^gF
[] 10:35 pm: 新闻点不突出，是吗？ 99$?
B9M
[朱玉琳] 10:35 pm: 一个前后不搭，没有竞赛效果 @t{;<GQ{x
[朱玉琳] 10:36 pm: 三句话不联系 Nm=CV>nya
[bztdxxl] 10:36 pm: 哈哈，找的是问题，还有 N[a`:[i
[朱玉琳] 10:36 pm: 导语不好 V/F?K6^b
[bztdxxl] 10:36 pm: 除了耀杨和朱玉琳看到的，还有问题是？ R-: j~S>3
[bztdxxl] 10:37 pm: 安全行为如何在技术竞技中升华？？主宾搭配有问题：安全行为如何“升华”？如果把安全行为解释为保安全的所作所为，那么，准确的词汇是“规范”，规范安全行为。升华，多指思想、境界、精神等，提升并使之发扬光大。“技术竞技”也是语病：竞技一词就包含了两层意思，竞赛、技术或技能、技巧。这里是重复用词。 #X1~n_,&l/
[朱玉琳] 10:37 pm: 嗯，我也想说升华这个问题来 aS7Baf$s
[朱玉琳] 10:37 pm: 这个稿子，每一句话，可以好好写成一个小消息 Iu7ju
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[] 10:38 pm: 哦，是语法问题，这个读书的时候就没及过格 }~9=&H."I
[bztdxxl] 10:38 pm: 这类问题在大家稿件中很普遍，用词不推敲，粗糙不讲究，说过多次了，还有这个问题存在 my
c 5)W_
[] 10:38 pm: 我读书的时候语法就没及过格 av6V0GK1
[bztdxxl] 10:38 pm: 技术比武和安全有和关系？不能说技术比武就是为了保安全，而是要有事实来说明技术与促安全的关系。从现有的文字上看，似乎是为了表达主题硬把二者扯到一起的。安全也不是筐，不能什么都往里装。 nw[0H~d
m: 我也有这毛病 f5PhAE'
[] 10:39 pm: 常规演练，变老话题为新点子，解决另类思维是关键。 a[^kK|HZd
[bztdxxl] 10:40 pm: 大家说对不对？不知道作者是不是抓空凑了点文字，要是好好写，认真些，不会如此吧？ `~5\}8{-
[] 10:40 pm: 别人感冒我吃药，深刻反省自己！ 4(G+D|B!
[] 10:40 pm: [张耀杨] 10:38 pm: 我读书的时候语法就没及过格 YxbNc C
[新鲜阳光] 10:41 pm: 恩！ M "# ;'
[bztdxxl] 10:41 pm: 这里我有一点感想，其实，要论码字，大家本事都差不多，所不同的是敬业精神和态度不一样 `4.FU>
[bztdxxl] 10:42 pm: 这里我想说我最近受到触动的两件事与大家同享 &<a
[bztdxxl] 10:42 pm: 昨天晚上都10点多了，我突然接到我们曾经的一个副总编孟东明的电话，令我想不到的是，这个已退休几年、并且平时少有来往的副总编，给我打电话竟然是向我询问有关班组天地和平台的事情。 W /];S%
[bztdxxl] 10:43 pm: 他告诉我说，这几天，他要到湖北去讲课，他想给人家讲讲班组天地和中企互动，所以要让我给他大致说说最近班组天地都在做什么，中企互动怎么注册，各种功能等等，一个为党的新闻事业工作了一辈子的老总编，直到今天还在为报社忙碌，为培养通讯员忙碌，尤其是一有机会还惦记着去讲班组天地、去宣传推广中企互动网站，你说他图什么啊？ 8]+3)C#^O
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^-OrC&S~
[size=3][] 10:43 pm: :cry:感动中！ _LmkPl
[bztdxxl] 10:43 pm: 说实话，那个时候，我被他的精神感动，从他的话中，我看到一个老新闻工作者身上难以磨灭的品格——对新闻事业的无比忠诚！！我想，我要是做不好，真的是对不起他们。 l>H
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[zhangdenze] 10:43 pm: 执着的敬业精神 Y3d%C
[张静] 10:43 pm: 敬业精神 pSr@L"KEs
[新鲜阳光] 10:43 pm: 始终想着为他人服务。 椰梦长廊 1)by7.U=
[] 10:43 pm: 学习 AI4:
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[黄习寅] 10:44 pm: 敬业啊！ 9 {bPzdz@
[bztdxxl] 10:44 pm: 放下电话，我又自然而然地联想起上个星期发生在平台的一件事，也许一些人会有印象，上周论坛曾发了一个贵州桐梓电信41名工人实名联名写的上访信，大致是说他们大都在企业工作了10多年，可到现在企业既不给他们签订劳动合同，也不给他们上保险。 ))|fF~~ep
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[size=3][] 10:44 pm: 干好本职，向副总编孟东明学习！！！ ik)!hk@N
[] 10:45 pm: 不签合同要给付双倍工资的哦！ J]MwHD/P-
[bztdxxl] 10:45 pm: 这个帖子发后，平台管理有王志民曾打电话想询问这个单位的领导，调查下究竟是怎么回事。结果对方领导没找到，还被接电话的人质疑身份的真实性。随后几天里，就先后有多人找到报社、找到部门、找到我，要求把帖子删了，最后我们虽然删除了帖子，但是却难以删除笼罩在每个平台管理员心头的阴影，没有是非、没有对错，游戏规则就是如此，有时候，我们只能选择服从，尽管心中不舒服。 -~&rkoJ|
[bztdxxl] 10:46 pm: 如果这个企业的负责人能够像我们的总编孟东明一样敬业负责、忠诚于自己的事业，那工人能够吃亏吗？能够大热天联名上访吗？？？ QPZkIYp1e
[] 10:46 pm: 我们这里有一家下岗员工创立的清洁公司，因为不懂劳动法，没有和员工签订劳动合同，最后经过劳动仲裁，老板给付了双倍工资，公司也因此而破产了！ (U4J%.av(6
[张静] 10:47 pm: [朱玉琳] 10:46 pm: 给焦点访谈啊。有些事情不是焦点访谈能报道的 ; \ ( Ed
[新鲜阳光] 10:47 pm: 肯定不会，如果那样我想才叫真正的企业和谐。 '4BuUwLZ
[bztdxxl] 10:47 pm: 我们搞文字的，也许不能一切尽在掌控，也许不能什么都说了算，但是，我们需要忠诚，对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚 =;n
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[] 10:47 pm: 工人得到了双倍工资丢掉了饭碗那个好呢？ X#5ju.oS}
[zhangdenze] 10:47 pm: 这样不平的事太多了， 'ms;iQ]59
[朱玉琳] 10:47 pm: 那天看敬一丹的事，说焦点访谈了，有一点不实际不真实了 E? !97i
[zhangdenze] 10:48 pm: 对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚 KYMb^jdBM!
[] 10:48 pm: 破产的公司不会在发工资 ;HPt QQ
[] 10:48 pm: 老师们会后多看看夏老师的点评 y|KNGx&N
[孙建文] 10:48 pm: 态度决定一切！ g/)VN 2z
[] 10:48 pm: 自己有双手，难道还怕没地方吃饭？班组员工也要学会拿起法律武器，维护自己的权利呀！ ?b+IYLo 2V
[中铝山东葛军] 10:49 pm: 我们需要忠诚，对新闻的忠诚，对所写事实的忠诚，对文字所表述的情感忠诚，用心感受真实的生活 ^Vz}vYc
[bztdxxl] 10:49 pm: 我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误 ? 3Y1 s
[] 10:49 pm: 现在有多少人找不到工作？ 6tL1jM$
[张静] 10:49 pm: bztdxxl] 10:49 pm: 我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误:clap: g8'P9l[Q3z
[新鲜阳光] 10:49 pm: 记者的任务是真实地报道事实 N]ufv4IGS9
[] 10:49 pm: 夏老师用心良苦，吾辈定会记在记中。 TxlE@h{n
[] 10:49 pm: bztdxxl] 10:49 pm: 我们不能左右大局面，但是我们可以为自己负责，为自己所写的文字负责，多些细心，多些把关精神，我们就会少出错，尤其是少出低级错误 好好:clap: v
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[bztdxxl] 10:50 pm: 我们都需要像孟东明副总编学习，要干就要认真对待，不糊弄，无论是谁，都要一丝不苟对待！！！ |G`!LbC)Q
[新鲜阳光] 10:50 pm: 报道事实和宣传主张，这也是记者的双重任务 vE0=jRi\
[朱玉琳] 10:50 pm: 肯定的 fNM67+ |
[朱玉琳] 10:50 pm: 明天就去听一线的实事 *Q/7 G m3
[张静] 10:50 pm: 无愧于心 ,.`rniK
[朱玉琳] 10:50 pm: 用我的笔写出来 :0vIZVZ:
[] 10:51 pm: 一丝不苟对待 ``y
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[] 10:51 pm: 实事求是写文字 G tP)
[zhangdenze] 10:51 pm: 还有，就是用手中的笔，多为班组员工鼓与呼 '5 ,GnY+yN
[] 10:51 pm: 可以选择不写，写就下功夫写好。 9uRjMW$
[新鲜阳光] 10:51 pm: [bztdxxl] 10:50 pm: 我们都需要像孟东明副总编学习，要干就要认真对待，不糊弄，无论是谁，都要一丝不苟对待 /i5z<'
[bztdxxl] 10:51 pm: 这是我对这几天所经历的事情的一点感触与朋友们分享，希望大家能用一丝不苟的精神做好下面的报道，要敬业，要精业，要对得起自己，对得起被采访人，对得起企业 frorR#
[中铝山东葛军] 10:52 pm: 用最专业的心情做自己的事，无愧于生活的本色 ~VV(!@'35
[张静] 10:52 pm: 夏老师的话铭记在心 t}|J+V,
[] 10:52 pm: 说实话，我的那稿子是改了又改，是绝对认了真的，只是水平的确差火候。 Iq+Yhpx<"
[张静] 10:52 pm: 一丝不苟的精神做好下面的报道，要敬业，要精业，要对得起自己，对得起被采访人，对得起企业 ; ZGDD
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[bztdxxl] 10:53 pm: 如同写安全生产一样，人本管理不是新话题，一写就特别容易进入老套路、老思路，要想出新，就必须不带任何先入为主枷锁地去班组认真采访 s7t j #g&9
[] 10:53 pm: 与企业同命运共呼吸共度难关大河有水小河满为企业营造良好的人文环境帮助企业发展 0IO(VNS~?7
[bztdxxl] 10:54 pm: 注意寻找以前被忽略，不曾进入自己视线的点点滴滴 3j+L8Yao
[cm_dz_xhz_yt] 10:54 pm: 是 58RL U-
[cm_dz_xhz_yt] 10:54 pm: 认真听夏老师讲课 t@ b ^Fu
[新鲜阳光] 10:54 pm: 谨记夏老师的话！ tY}ElnWA
[bztdxxl] 10:55 pm: 从细小的事情写起，或者从细小的观察做起，用独特视角、用心去发现与众不同之处，让自己的稿件超越旧巢穴，进入新思维 lsfg xYN
[bztdxxl] 10:55 pm: 只有用文字做出创新性表达，才能让人耳目一新！！！ .+60"_z
[bztdxxl] 10:56 pm: 才能让稿件与众不同！！！ b
%Nla t Q
[] 10:56 pm: :clap: v =XBZD*
[] 10:56 pm: :clap::rose: b1AezW3W7
[bztdxxl] 10:56 pm: 这是所有编辑的期待，也是我们诸位朋友在采写中的努力方向！！ y&ew'qn
[] 10:56 pm: :clap: \bk P
[zhangdenze] 10:56 pm: :clap: t1p(%Qr h
[] 10:56 pm: :clap: SJ! LXi9!
[bztdxxl] 10:57 pm: 今天太晚了，不多说，希望大家能够举一反三，用心去悟，我期待大家成功！！！ fByQKB
[黄习寅] 10:57 pm: 很晚了 大家让夏老师休息吧！ {cRDk1>^fY
[cm_dz_xhz_yt] 10:57 pm: :java: Mq' |*P5W
[新鲜阳光] 10:57 pm: 各位老师加油！谢谢夏老师！ a%#y|w!P
[] 10:57 pm: 欢送夏老师，鲜花送上！:rose::rose: (T\ 4 ]
[胡明军] 10:57 pm: 夏老师您辛苦了 }Fo2 =g
[] 10:58 pm: 夏老师晚安！ Dt<c$t %
[bztdxxl] 10:58 pm: 谁还有问题或者疑问，请跟帖说出我会注意 x V:x
[部心潇] 10:58 pm: 今晚我们在夏老师这里又学到了不少知识。老师们可以通过聊天记录继续复习 c7ht "W
[cm_dz_xhz_yt] 10:58 pm: 好 +614k%{w;[
[] 10:58 pm: 夏老师再见:kiss: QXk
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[] 10:58 pm: :clap: -). Ll|t
[cm_dz_xhz_yt] 10:58 pm: 欢送夏老师 Z]s8:0#3h
[bztdxxl] 10:58 pm: 如果愿意，大家不妨把刚才后两篇稿件当作业做做看 &s.i;p]
[zhangdenze] 10:58 pm: 让我们一起欢送夏老师:clap: H H$p%rUs
[部心潇] 10:58 pm: 老师们下次如果有需要点评的稿件，请提前跟帖说明哈 ]I l?KsXQh
[胡明军] 10:58 pm: :clap: \6jw k(K^
[新鲜阳光] 10:59 pm: 在次强调下：本期主题文字：奏响管理主旋律之人本管理（1） 摄影：夏日记忆（1） Ri :3 U!z
[bztdxxl] 10:59 pm: 我会与大家一起做的。好了，不多说了，谢谢诸位到这么晚，祝大家晚安，再见！！！ \m}8=v}
[新兵时庆] 10:59 pm: 各位老师，我们不能在国内有影响的影赛中获奖、不能发新华社通稿、不能每年在海外有影响的媒体发多篇稿，不能在人民日报发几篇有尺寸、份量的图片稿件，只能也只能自嘲三流阵营。 @-$dSM1 =
[新鲜阳光] 10:59 pm: 本期截稿时间为本周三晚12点，请老师们注意，做好相关安排。 #FiXk9
[新鲜阳光] 10:59 pm: 另外，希望从此次聊天会后老师们多加注意，稿件贵在精不在多，以后拒绝“一题多稿”的做法！！！版主选稿实行一人一稿制。当然投一篇给摄影，又投一篇给文字稿通道的人不算一题多稿 e{y'sP w
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全部讨论顺利结束，时长3小时！！！望各位朋友能和我一样，读了我的聊天记录，能够疯狂爱上：工人日报社的全体老师和工作人员，祈祷他们一切顺利 平安！！！ !5,Wn
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[邓兵] 8:47 pm: [zhangdenze] 8:47 pm: 激情七月，涵盖的内容非常丰富，可以战高温，可以 ~2C9T=um
[] 8:50 pm: 高温考林矿周承红] 10:17 pm: :clap: s[" j`gBn
[yzklly] 10:17 pm: 夏老师好，大家好。新手上路，第一次来这个互动。希望大家多多指导: l crPC
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