中国人-美国人 'Y
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目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 FzTkJ0
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参加人数:4人, 其余是观众。 O
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学员练习时间:每人8分钟 U
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工具 siS0sENH
1. 朗诵材料(见附件) |2@/p9>
2. 两张桌子 *y7
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讲师向各学员说明: /7p5/8H
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 jBMod
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字 jeYBgUDg
请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. {zi!Pe
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共同讨论 lI'k~7PD
论题可以是 vQ!K
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 iNq&Y's\x
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 r0a|;_;Q
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参考 2A []'%s
这一游戏可用在 h]dhU
文化差异与交流技巧上 !Z`{]kd
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整个练习需时15 - 20分钟左右 ~Xq'v_' ,
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经理与管理 <j+8G6\W
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 0+>^>_
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| 行为 s,)D-PC1
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| 解释 ujd,ns}
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| 美国人: ?61xs7\
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” xk#w`:
[/font] | 美国人: 2J/k<Jf
中国人: <+5
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| 我请他参与。 1VkPP"Fy"
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 Dy_~)
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| 中国人: >w1\AD
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” >MU0%G\
[/font] | 美国人: !FpKUVh'
| 他拒绝承担责任。 $mMdxj1
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| hRcpOVV
| bwhUgT~
| 中国人: !<{h1$
| 我请他指示。 #:dc'
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| 美国人: 8t}\cW?
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” Q*;aXUv
[/font] | 美国人: &,2gTEU
| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 QGoSn0.
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| Nw:sI@`
| 中国人: CY+!.44"^
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 g+\L88+
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| 中国人: c6eTau _
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” 5GV DX'>h
[/font] | 美国人: 9vSwfUzX
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 r\o+a&
D(YaH)6
| 美国人: &#*u
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| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]” \ W\N
[/font] | 美国人: }B9K?4
中国人: x5yvcs4ty
| 我提出了一个约定。 2C}K>
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Cb556gL]N
这就是他给我的命令,15天。 $kC
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| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. -N16IKD7
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| 美国人: ~h!'D@c
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” vGFA<U
[/font] | 美国人: E0
- <3-T`
| 我想确认他完成了约定的事。 W_5Fu+]3U
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| 中国人: ^LMj_ix
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” E:=^<u^
[/font] | 中国人: a$D9sZYh
| 他在要报告呢。 ;rFFz"q
?EPdr/sJb
(双方都确认了报告没有完成。) yI<Ew\u*
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| 美国人: "Ec3z4+b5
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” |[
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[/font] | 美国人: &C]4'-IN)]
| 我一定要教他完成约定的事。 TNp^d4
C4xz vyV"[
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| 中国人: Q}Z/.{>Py
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 '{|gF7=:~i
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| 中国人辞职了。 fK- !Zz1
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| 美国人很吃惊。 8 ).0jEE9
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| 中国人: G,f-6ZqPp
| 我不能替这样的人工作。 Tlwt0DuU<V
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