abc

今年4月22日，一个矿区基层连队新的领导班子微调工作在重庆能源集团打通煤矿机电队正式启动。 b,iNa.  
\Q|I~Uv*  
中午12点30分，前来该单位的生产副矿长黄某在宣布机电队队长任免通知工作前，一个很有行为规范，道德之美善良员工刘君向该矿副矿长的到来发出了最敬仰的目光，并又自发鼓动在场的每位员工，“欢迎副矿长的到来，大家热烈鼓掌”。而这名员工一不是党员，二不是班长，三不是安全网员，很一般，他什么政治面貌都没有，却现在的操作岗位工种还是井下11号层开皮带运输操作的岗点工，他有这么高的的行为素质，道德之美，这到底又说明了什么，这是不是因为属企业员工的性格诚实而自带的有那一种行为道德传统之美吧。 l0`0l  
I29+E3+^-  
之前在大家的热烈掌声中，该副矿长仅然不知所措，依然目视大家有一分钟时间，后才醒悟过来，发出亲切的致意。便说；“大家好，辛苦了”。在他宣布原机电队队长到矿安监部任副部长中，也对矿内部分科室单位以及新上任机电队队长变动也给以了明细的说明，最后他在此殷切的希望全队广大员工要继续支持新就任的队长统管的机电安全管理，这机电安全工作是煤矿安全生产最关键的复杂系统行业与现场的安全维护管理，在现场管理工作中要求一定不得马夫从事，凭侥幸心理，不管对什么岗位都要去尽心尽职，依照法规及各项制度去严格按规程办事，这样才能有利于确保维护矿井安全生产管理工作。 S[Y%Vr:  
I3x qsf  
此时，该矿机电队党支部书记，队长，工会主席，现将离职的周某同志在场参与了这次人员岗位微调工作安排。 '_*8V&W  
%u&'
W&  
在将离开机电队队长这个岗位之前，他发表了较诚信的讲演，便说；我要感谢机电全体广大员工就过去的机电工作寄予了大力的支持和协助，感谢为矿井安全生产正常进行所做出贡献的员工，此时此刻，虽然离开了机电的管理岗位，但我的心却与机电队每位员工是联系在一起的，同时因过去有些不令员工满意的某些工作希望大家给以原谅，因为那是我的职责本能所在，望从中取得理解，以后希望大家常到安监部作客，长期性的保持着我们之间的工作交流，从而以有力确保煤矿企业的安全生产管理工作，最后我真心祝愿大家身体健康，工作顺利平安。 wk|byL.  
pq+2v|  
“我是因为岗位变动的原因，到如今离开机电队大概有三年零八个月时间，至今又回到我现在的管理职责岗位，上级组织部门既相信我会把机电队的工作干的好，在此，我也深表谢意；同时，关于煤矿机电安全管理工作也不是我一个人说能干好就会干好的，这都要借助广大员工们的精诚合作，大力支持和协助，有信心坚定把各自的岗位认真做好，做扎实，并且要站在以维护矿井安全整体意识，以大局的利益高度，在今后的安全管理中，更要求得广大员工们的广泛支持和配合，只能这样才能确保该队各项工作得到有条不紊的开展进行。为此，最后我在一次的将拜托广大员工，关于机电队各项工作能否进一步做好，做得更加扎实，这就全靠要大家的支持了和配合了”。胡某在场也如此实说。 oncl,S
 
v^56H"i})  
看这高贵的美妙之语，其中的祝愿之词，这新一届将历任的领导班子成员在员工们的心目中又带着有什么样的激励与自觉，加之有何等更多的想法呢！ O4ZnG%  
C5ksua8l  
正因为对这次的新领导班子调整，从中也导致该机电队的员工们都各说不一，因为对他们的看法有的就不一样，包括在思想观念上的转变也难免会发生一些狭义的想象，因此意见也就有各自的不同观点和想法。 ^_(`Mv?  
yV$@Yr+  
笔者因此而带着特有的一种好奇心，从中了解了一名机电队运转工司机，我问：“对这次机电队关于新领导班子成员的调整，对他们的岗位管理职责变动你们有什么样的想法呢？”而这名员工很坦然的对我说；关于机电队主要领导管理人员随时都在改变，这其中之意是因为对他们的能力是否估价过高，或者采取的是异地就职变换的方式，莫不是因前几次的机电安全管理责任事故的发生牵连，属管理上失职而导致岗位离异和身份上的改变，这些实质原因都不敢肯定，但总的希望是属于因矿上采取大的人员变动和调整所致，可员工们更不知对这名新上任队长任期又有多长时间或多长的期限呀。 *f4T0">&  
J~\iPTK6  
其中就以该队有另一名员工也对该矿副矿长在宣布新队长就任消息后，为此也很直接的说出了他的内心话，对于这次的副矿长的到来，对员工们的本意是否是以礼真心的欢迎他，并致意热烈的掌声向他致意，对这个有可能说不怎么清楚，其主要是关于该单位上员工对他太熟悉，印象太深刻的了，这员工一提起原在该打通煤矿担任安全矿长期间的大名“黄矿”，又谁人不知，那个又不晓，任职期间他在履行岗位职责中有他独到的工作方法和管理上绝招，但也可能是在执行某些制度管理上，有极左或极右或者有过急的地方，这其中产生的相关异议和想法这显然是在正常不过的了，由于是因个人在管理方面上的独立，又震撼了有一些部分员工的实质心理，而其中之意使员工更加的感受到那种不解的情调时刻在心中盘旋和燃烧，有的对他很嫉妒，有的又很敬畏，甚至对有的员工还持着不同的反感态度，这诸多事例在此一时就很难说清。 wMk7;39  
gu+oC:V b  
这不管怎么去说，笔者对此也颇感有一定微词，该矿的基层队员工为何主动与这名副矿长打招呼，又主动亲近而又怀善意，并鼓动大家为矿领导的到来表示欢迎祝福，这其中的表现是什么样的人品，有什么样的道德情操，从中还反射到这位至关重要而又甚感欣慰的矿领导身上，他们是否真心或者有带着有其他的异议和不同的想法，为此，我们先则不论。总之对于我们这位员工的行为之美却仍然将代表着全队广大员工的美好形象和心声，还包括有一种能顾全大局利益的团队思想意识，对于有这样的基层队员工我们深感荣幸，笔者对此也向他问好，并且还发自内心的感慨，对于有这样一种行为之美高贵品德员工，这也并不多见，这在各煤矿企业单位应予以广泛的提倡，作为煤矿企业员工你们就是那煤海深处的钢铁硬汉，员工之躯是血肉相连，命运相依。我们只有同心同德，患难与共，去建设好我们发展中的矿山，那煤矿企业才会有更美好的未来和明天。 NfpLX]oF-Y  
3a,7F<V