图片: 描述: 左为孟春梅,右为李冬光 图片: 描述: 左为孟春梅,右为李冬光 图片: 劳模带徒结硕果,姐妹同登“中石化” &awW?@]/q chdhOO: 她俩,是师徒;她俩,是姐妹。她,就是齐鲁石化胜利炼油厂化验 EBiV`v~&V 中心三届劳动模范李冬光;她,乃是化验中心的青年才俊孟春梅。劳模 fD6f-VuZ 与技术创新、管理创新越来越密不可分,向劳模学习技术的“劳模带徒 'Gt_SJD ”活动,正在齐鲁石化胜利炼油厂悄然展开。劳模李冬光和她的小徒弟 ~`4k"!p@z 孟春梅正是“劳模师带徒结对子”活动中涌现出的佼佼者。 \5$m28K5 李冬光,2010年胜利炼油厂劳动模范,2011年齐鲁石化公司劳动模 Rwsn<cbvI 范,2012年再次获得炼油厂劳动模范称号。李冬光是个把工作当作事业 (~e|#Y: 的人,如果把工作当成一种谋生的手段,甚至看不起自己的工作,就会 :j5<4.twy 感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业,一个人就会因此 ?d<.n@TX 而迸发出无尽的热情与活力,自己的潜能也会得到最大程度的发挥。李 jUZp 487 冬光是个把小事当作大事来做的人,她曾笑着说:“对我们工人而言, 'DV C 最实际的是,就是把小事当作大事来做,把小事做好,做完美。”朴实 Eee2:uq 的话语展示出的是一种立足岗位、勇于奉献的高尚品质。李冬光是个心 c$|'8BI 细如发的人,现在有句十分流行的话,叫做细节决定成败,化验分析中的 N ko[[,aj 查漏洞隐患,都让劳模的心细大有用武之地。李冬光能在每天上百个数据 mZ)o8>f2d 中,一眼看出哪个数据异常,这可非一日之功。李冬光是个善于学习的人, `bM2*+U 作为劳模,很善于学习别人的长处,自我充电。她向别的班组学;向书 C6TMzb5 本学;向实践学;她深知,在工作中,只有一样东西能够赋予一个人真 JDsfz) 正而持久的力量,那就是学习。 aT&$; 常言说的好,一枝独秀不是春,百花齐放春满园。劳模是优秀员工的 \A0'apu 带头人,怎样让自己的专业技术、理论知识对年轻的同事起到更大帮助 ]}CtA}t& 是李冬光经常考虑的问题。2013年,为充分发挥劳动模范的模范带头作 6D75t'#`1 用,弘扬先进,营造浓厚劳模品牌效应,齐鲁石化胜利炼油厂开展“劳 ^ *}LF#5H 模师带徒结对子”活动,活动中,三届劳动模范李冬光和炼油厂化验中 v/W9u~Z 心青年女职工孟春梅正式结成师徒关系。 @XJmTr8/b “在这里我非常有幸拜李冬光为师,今后我将以李冬光为榜样,认真 "igs"i.. 学习她刻苦钻研和爱岗敬业的精神,虚心向她请教,争做能打硬仗的新 ~jn0 型技术工人。” 在齐鲁石化胜利炼油厂“劳模师带徒活动拜师仪式”上 QzYBNs" ,青年女职工孟春梅真诚地说。劳模李冬光也诚恳的回答:“只有大家都 !>l$W f;E 掌握过硬的化验技术,这样我们才能当好生产的‘眼睛’。我今后一定 A.QGq 手把手的教,并将自己的技术特长毫无保留的传授”。活动气氛热烈。 fBnWwC~m 这次“劳模师带徒结对子”活动,以合同的形式明确了“师傅”和“徒 r^w[9G^% 弟”的职责和义务。“师傅”在合同期内,必需适时传授理论知识和实际 x"MN0nvAdn 操作技能,注重学徒理论知识的培养提高,有计划地安排学徒进行实践 :LL(5: { 锻炼,而“徒弟”要勤学苦练,积极配合师傅完成预定学习计划,主动 jg C&