春风化雨,润物无声。 ~M<R$F
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2008年,南屯矿高标准启动美德文化建设,着力培育品德高尚、素质优良、德才兼备的“四有”职工队伍,构建了具有该矿特色的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,构建责任型、创新型、和谐型矿井为内容的“四德三型”美德文化,传播先进文化理念,倡导文明和谐,将美德文化贯穿在生产、生活的各个领域,与各项工作完美对接。敬业奉献、创新增效、廉洁勤政、尊老爱幼、见义勇为等新风尚,在矿山不断书写着新的华章。 bYN}4%
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文明花开满园春。该矿被济宁市确定为“四德工程”示范基地,先后荣获全国企业文化建设工作先进单位、全国企业文化建设工作创新奖、中国文化管理典范单位、山东省文明单位、省管企业文明单位、济宁市文明单位、济宁市文明社区等荣誉称号。美德文化建设花开矿山,硕果满枝,一幅和谐文明的美好画卷正徐徐展开。 ;2`Z(_w
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树榜样,典型辐射 E(`9;EX
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“我深深地被孙景奇同志这种可贵的品质感动……”3月2日,一封寄往南屯矿选煤厂的感谢信,讲述着“完璧归赵”的故事,说的是选煤厂职工孙景奇捡拾到装有贵重卡证、财物的钱包后,完好无损地交予失主——轻合金公司职工赵建国手中,他的这种拾金不昧的精神在矿区传扬。 $\}FYwM_6{
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一封来自鱼台的感谢信揭开了普采工区职工王帅帅危急关头勇救落水儿童的高尚行为,他的精神更是感动了矿区,在2012年 “感动兖矿人物”评选中,王帅帅高票当选,获得了集团公司职工家属的高度肯定与认可。 }K+hIEZ"
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该矿通过建立示范基地,坚持“先试点、后推开”以点带面的原则,根据工作性质,区分“采掘一线、生产辅助、机关后勤”三条线,突出“四德”建设侧重点,选树综采队、掘进三区、选煤厂、物业公司等7个美德文化建设示范基地,实施矿领导和部门责任包挂,提高了创建实效,发挥了示范辐射带动作用。5年来,该矿评选出37个美德建设优秀团队、 54名美德标兵、207名美德先进个人。涌现出—— n0={^*Z6
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技术员出身的防尘工区区长王峰,坚持深入现场,立足岗位,技术攻关,大胆实践,每年主持技改项目20多个,参与矿重大科技项目10余项,先后取得国家专利两项,为矿井创造价值120万元。 :j$2f{MbU
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张宽彦曾经是一名瓦斯检查工,现在迅速成长为通风工区副区长。他干一行爱一行,专一行,曾在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名的骄人成绩,获得“全国优秀岗位技术能手”荣誉称号,并获得全国总工会颁发的“五一劳动奖章”荣誉称号及济宁市百佳文明市民荣誉称号。 KZeQw,%qM
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魏永启从一名技术人员成长为生产技术科副科长,他善于研究,注重创新,工作中,他积极推广应用新工艺、新方法,不断提高采煤技术管理水平。在73下20等工作面设计中,优化边角煤开采设计,实现了边角煤工作面的高效开采。对1602工作面进行了旋转开采设计,多回收煤炭资源1万吨,积极开展沿空留巷技术研究,在1604、1606工作面通过实施该技术,节约巷道工程约2800m。 Vi+Zi
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