笑看今朝

春风化雨，润物无声。 Gtc=nn  
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2008年，南屯矿高标准启动美德文化建设，着力培育品德高尚、素质优良、德才兼备的“四有”职工队伍，构建了具有该矿特色的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，构建责任型、创新型、和谐型矿井为内容的“四德三型”美德文化，传播先进文化理念，倡导文明和谐，将美德文化贯穿在生产、生活的各个领域，与各项工作完美对接。敬业奉献、创新增效、廉洁勤政、尊老爱幼、见义勇为等新风尚，在矿山不断书写着新的华章。 r*cdM(Qn  
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文明花开满园春。该矿被济宁市确定为“四德工程”示范基地，先后荣获全国企业文化建设工作先进单位、全国企业文化建设工作创新奖、中国文化管理典范单位、山东省文明单位、省管企业文明单位、济宁市文明单位、济宁市文明社区等荣誉称号。美德文化建设花开矿山，硕果满枝，一幅和谐文明的美好画卷正徐徐展开。 d`.}qrk}yi  
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树榜样，典型辐射 OFiX<YC;  
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“我深深地被孙景奇同志这种可贵的品质感动……”3月2日，一封寄往南屯矿选煤厂的感谢信，讲述着“完璧归赵”的故事，说的是选煤厂职工孙景奇捡拾到装有贵重卡证、财物的钱包后，完好无损地交予失主——轻合金公司职工赵建国手中，他的这种拾金不昧的精神在矿区传扬。 }0 L/v  

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一封来自鱼台的感谢信揭开了普采工区职工王帅帅危急关头勇救落水儿童的高尚行为，他的精神更是感动了矿区，在2012年 “感动兖矿人物”评选中，王帅帅高票当选，获得了集团公司职工家属的高度肯定与认可。 ].74^J=
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该矿通过建立示范基地，坚持“先试点、后推开”以点带面的原则，根据工作性质，区分“采掘一线、生产辅助、机关后勤”三条线，突出“四德”建设侧重点，选树综采队、掘进三区、选煤厂、物业公司等7个美德文化建设示范基地，实施矿领导和部门责任包挂，提高了创建实效，发挥了示范辐射带动作用。5年来，该矿评选出37个美德建设优秀团队、 54名美德标兵、207名美德先进个人。涌现出—— !j*;;sgj  
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技术员出身的防尘工区区长王峰，坚持深入现场，立足岗位，技术攻关，大胆实践，每年主持技改项目20多个，参与矿重大科技项目10余项，先后取得国家专利两项，为矿井创造价值120万元。 ]eYlb7  
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张宽彦曾经是一名瓦斯检查工，现在迅速成长为通风工区副区长。他干一行爱一行，专一行，曾在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名的骄人成绩，获得“全国优秀岗位技术能手”荣誉称号，并获得全国总工会颁发的“五一劳动奖章”荣誉称号及济宁市百佳文明市民荣誉称号。 7;W8%.T  
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魏永启从一名技术人员成长为生产技术科副科长，他善于研究，注重创新，工作中，他积极推广应用新工艺、新方法，不断提高采煤技术管理水平。在73下20等工作面设计中，优化边角煤开采设计，实现了边角煤工作面的高效开采。对1602工作面进行了旋转开采设计，多回收煤炭资源1万吨，积极开展沿空留巷技术研究，在1604、1606工作面通过实施该技术，节约巷道工程约2800m。 0i f(*  
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惠民生 践行美德 ,1X :/^Tb  
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家里的自来水管漏水一个星期了，这成了兑舟园住户王大爷的烦心事。于是他拨打了便民服务热线电话931180，一个电话，热线与相关部门联动，迅速便帮他解决了漏水问题。开通931180便民服务热线电话——24小时开通，随叫随到，这是该矿积极创建文明岗点，贴近职工，提升服务、便民利民的一个举措，坚持做到“零缺陷、零投诉、零距离”“三零”服务，也是文明创建惠民生的直接体现。 Fs_;P8 $96  
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今年春节，南屯矿325名副科级以上领导干部主动与116户困难职工家庭结成帮扶对子，结“穷亲”自掏腰包送温暖6万余元。这是该矿党政领导躬身为民践行美德的一个剪影。 ^UI!wc  
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该矿党政班子始终认为职工的事再小也是大事，关心、爱护职工，为职工办实事，是领导干部提升道德修养的具体表现。矿党政领导从自身做起践行美德文化，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”坚持以人文关怀为导向，实行亲情管理，全面落实思想政治工作分析、走访、沟通、恳谈“四项制度”，做好一人一事工作，认真落实“1461”信访工作机制，实现信访事项处理闭环管理，为职工群众解疑释惑，解决难题。深化“两树一送三贴近”活动，构建扶贫帮困互助机制。近年来，矿党政根据职工群众“点题”和职工群众所需，每年承诺为职工群众办“利民好事”，件件有落实，职工群众生活质量得到明显改善。 I#W  
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沐新风 向善尚美 dq
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随着美德文化建设的深入开展，矿区向善尚美，文明和谐的清风扑面而至。 0&;)hGRY   
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今年58岁的房传华是职工家属，也是一名老党员，她热心社区公益，主动将困难家属作为自己包保的对象，倾力相助，她主动调解邻里矛盾、婆媳关系，还给社区大龄青年牵线搭桥当红娘。看到小区不文明现象及时制止。居委会“十联一包”爱心服务队，通过社区每名家属党员影响带动十名普通家属，帮扶一名困难职工，在矿区积极开展帮扶困难家庭、争当家庭贤内助等爱心活动。由团员组成的“小红帽”青年志愿团队利用工作之余的时间，主动自发开展“献爱心义务奉献”活动，主动上门为孤寡病残职工义务查体、修理家电、打扫卫生等。夕阳红退休老年艺术团，多年来坚持到井口、到广场、进社区义务演出、奉献余热。

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该矿还弘扬乐善好施的优良传统，向邹城市关爱生命协会捐赠衣物2274件，积极组织向青海玉树灾区和西南旱区捐款活动，累计捐款32.3万元，四川汶川抗震救灾中，矿离退休职工和家属自发组织献爱心活动，他们踊跃捐款，合计10万余元，全矿共累计捐款107.43万余元。该矿与金乡县高河乡高河村结对携手共建文明。一次性捐助资金12万元用于村路修整，组织团员青年为城乡牵手共建单位金乡高河村捐赠衣物千余件，弘扬了文明和谐主旋律。 ;Xu!^y  
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春风拂绿大地，文明催育和谐。走在南屯矿街头巷尾时，您会发现，社区环境越来越优美整洁了，礼尚友善的多了，不文明的行为少了。扑面而来的是舒畅愉悦的文明之风，感受到的是人与人之间真诚和谐的温馨氛围。可以说，美德文化建设工程已真正走进了矿山的每一个角落，走进人们的生活、工作，融入到矿井发展的每一个细胞，积淀了深厚的道德底蕴。 \}70-jv?  
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美德之花正在百里矿区灿然盛开！（杜长芬） NT> 0b