“人人都是人才,人人都能成才”是南屯矿秉持的人才理念。人才兴,事业兴,人才强,企业强。激烈的市场竟争是企业经济实力的竞争,是企业技术实力的竞争,是企业经营管理能力的竞争,而这些都要靠人才来支撑。人才决定实力,决定事业的成败。该矿以“管理创造价值”为抓手 ,大力实施人才强企、科技兴企战略,搭平台、创载体,大力培养高素质的优秀技能人才,让人才“有名、有利、有发展”,为职工成长、成才铺就坦途,为矿井发展提供人才保障。 `.zQ%|U!
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员工培训:技能人才的“充电站” *KTaEWO6^
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“培训必须结合实际,才能真正给员工‘充电’。”南屯矿教培中心主任王天仲告诉笔者。 j*nLgN>5s
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针对井下点多、面广、线长、岗位分散的实际情况,这个矿把培训课堂搬到生产岗位、车间,专门建立“技能培训基地”,让技术精湛、经验丰富的技术人员担当老师,针对井下各种设备、设施,向职工进行实地讲解,在短时间内让职工了解和掌握设备、设施的工作原理、技术性能、维护方法、故障处理等知识,提高了实践能力,改变了以往理论与实践“两张皮”现象,有效提高职工的学习兴趣以及现场实践检修能力。这个矿还通过多媒体教学,把枯燥无味的技能培训变成易学易懂、图文并茂的趣味“电影”,让员工看得见、听得懂。通过对采、掘、机、运、通等五大系统作业规程的培训,使员工对岗位操作技能、辨别和处理事故隐患能力得到加强,有效解决了教、学脱节矛盾,提高了培训质量和管理效果。2012年这个矿累计组织各类培训18223人次,完成年度计划10572人次的172.4%,组织闭卷考试89场4916人次。 @Tz`#6z6
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技术比武:技能人才的“竞技场” ,?iU`#h5-
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