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2013-03-10

赞美与批评

赞美： L\=G8[  
Y|PH!F&N(  
    1：赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态，这是你产生赞美意愿的唯一方法 &TU4UEy%,  
aXwCj_  
    2：要找出值得赞美的事 Vi$[R1/IDV  
^Kw_Xh  
    3：要真诚 ]Y\X7 AO  
k_hH3o;5  
    4：要配合你的眼神和肢体语言 ~"s,_ 1@  
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    5：发现优点要及时赞美，为他打气 YqvA-6fZ=2  
-v#`k)$  
    6：让员工知道，让你感到自豪高兴的心情 }X<kmqhT]  
f,D1$GvAk1  
    7：要讲究语言表达技巧 6: BL1b?  
C&>@J9|<.  
Tgc\RDD+  
PbDmq~  
fSKR>4tt  
来源：成功励志频道


类别： 无分类 |  评论(1) |  浏览(3197) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评：

    1：对事不对人

    2：具体指出错在哪里

    3：让他知道你对这件错事的感受

    4：不要在第三者面前进行

    5：情绪不可冲动

    6：对女性态度温和一点

    7：不要只批评不表扬