班组“星级指标挑战赛”赛出效益 oqH_d'rdM3
今年以来,中铝河南分公司氧化铝一厂在168个班组中开展了“星级指标挑战赛”活动,在班组之间搭建赛指标、比贡献的舞台,并用“看板式”管理的模式及时公布员工的工作业绩和行为规范,调动了员工的积极性。各参赛班组员工紧盯指标不放松,逐步形成了从行为看*作、从*作看指标、从指标看管理、从管理看效益的观念。截止11月底,37项主要技术经济指标优化率达到了78%。 AG<1, TSX
图为:基层职能人员在向班组员工介绍达标班组上星情况. 7@ 3 M}
摄影报道:张静 马君 /`('A>w
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