创新型班组课堂

j{k$f6.I  
xrW/B`)  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 5PLw+z/Q  
%V;guDr  
}tC?F@  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 :f*VS>e a  
mP^++qtlu  
劳社部发[2008]3号 "9]d1/Q*  
q5Se+H
  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： ?4o\:ZHm  
#Ip,vada  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： ]
OIQg6/  
)6L%<+4  
一、制度工作时间的计算 ge@H 9To~  
#]K0FK"?Y  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 i,Siod)J9a  
S'j^qw6/  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 dpOajY~  
mP#w`rY<  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 -'}a<)AD  
')N7>X8  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 Scx*#[u  
DF3/k&0.  
二、日工资、小时工资的折算 SoL-8:o  
rb<.=[^la  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： .eT{bAll  
J^4.{
/Q
L  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 q>Vwa2V-  
v^KUl'$B  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 Ug_
J}
  
.B=F"E?  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 @\r`b7t5j  
/2H~YA7<#  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 wKaf^H e  
]I>Y>$3i;  
劳动和社会保障部
J'9*>M#  
x$cbFQ* j  
二○○八年一月三日 HyW\`Go)