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2013-10-05

兖矿集团济二矿“问廉、问责、问效”行动重实效（9.24）

用实功 办实事 求实效 !dd<FX`  
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济二矿“问廉、问责、问效”行动重实效
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济二矿以群众路线教育活动为切入点，深入开展“问廉、问责、问效”行动，突出事前预防，强化事中监督，严格事后追究，变被动监督为主动监督，由事后监督向过程监督延伸，有效促进了矿井廉洁高效发展。 C*~i !9v  
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问廉治腐。该矿围绕重点岗位从业行为对党员干部进行问廉，对涉及人、财、物的关键领域和关键环节进行动态监管、实时监督。突出重点领域风险防控，重点加强工资奖金分配、物资发放使用、选人用人、营销采购、合同管理等领域风险预控管理，建立健全监督制约体系，着力解决行为不廉的问题。实行约谈制度，对有轻微情节违纪倾向的，发放“三问”督办通知书给予提醒，作出书面检查并立即改正。对有违纪违法事实，不够给予党政纪处分的，采用警醒谈话和诫勉谈话的方式进行处理，有效杜绝了行为不廉现象的发生。 hj-XUu^,  
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问责治懒。该矿围绕党风廉政建设责任制落实、反腐倡廉党内法规及各项制度禁令执行情况开展监督检查，解决损害职工群众利益、有令不行、有禁不止等问题，督促各级领导班子和领导干部履职尽责，提高了制度执行力和约束力。对于工作任务目标和职责范围内的事项落实不力的，以及对督查机构下达的督办事项不办理、或没有在规定时限内办结的单位和个人，依照规定进行问责处理，转变了作风，治理了慵懒，有效解决了对决策部署执行不力的问题。 ]3k*1CH  
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问效治庸。该矿把严肃纪律、改进作风、提高效能作为工作着力点，围绕作风建设开展问效，集中整治机关科室和重点岗位人员工作中存在的精神状态不佳、办事效率低、服务质量差等问题；集中整治职能科室业务监管过程中存在的不按标准、随意罚款、以罚代管等问题，有效解决了效率不高的问题。同时积极接受职工监督，设立投诉电话、畅通网上投诉渠道，公开对职工受理投诉的规范程序，规定严格的办理时限，提高效率效能水平，真正保证了干部职工群众的意见和投诉件件有着落，事事有着落，件件有回音。（李 勇 李 韬） 6l%xF!J  
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鲁宝林 2013-10-05 17:56 Says: