笑看今朝

自党的群众路线教育实践活动开展以来，北宿矿把学习实践活动与抓好安全管理相结合，以“查隐患、严整治、保平安”安全活动为抓手，学习贯彻“安全生产二十不”，提升学习教育活动实效，推动矿井安全形势持续稳定。

拉紧安全弦。这个矿结合安全工作实际编写《安全生产“二十不”》，利用技术课、理论学习日、安全活动学习《贯彻安全生产“二十不”，坚定不移实现安全最好年》宣传提纲，要求人人会背诵，人人谈体会，强化职工安全辨识能力和安全意识。三季度以来 ..

 
在党的群众路线教育实践活动中，济东物业服务中心党委注重结合实际，积极探索新方法、新途径，全面践行“一线工作法”，带着问题走进基层，带着思考走向实践，带着感情深入群众，积极化解基层矛盾，解决“一线问题”，促进了教育实践活动的深入开展。

“一线工作法”即：情况在一线掌握，党员干部通过深入基层、深入职工，全面了解基层单位真实情况，准确掌握做决策、定思路、抓落实的第一手资料；决策在一线形成，把中心重大决策这根“天线”，下接到机 ..

南屯矿不断深化落实“十大清理十大提升”活动，强化经济分析、生产组织、降本降耗、考核奖惩，深挖内潜，确保矿井经济效益最大化。

这个矿创新工作方式方法，制定明确任务目标，细化量化专题推进措施，对每项活动坚持每月进行一次督导，全程跟踪活动进展情况，务实推进各项工作，对指标实际完成与目标的差异要进行分解和细化，建立经济分析长效机制，深刻分析存在的问题，制定措施，确保从根源降本。他们调动一切积极因素，强化生产组织，深挖资源潜力，坚持合理配采， ..

“在这里，只要有理想、肯吃苦，就能找到建功立业和展现才华的舞台！”从毕业就没离开过掘进一线的东滩矿掘进二区区长姚刚，获集团公司十大杰出青年后感慨地说。

姚刚是经若干重、难工程历练后脱颖而出的优秀青年代表，他的事迹在东滩矿不是个例。多年来，这个矿一直想方设法拓展青年员工的成长空间，不断搭平台、创条件，完善激励管理机制，使得他们发自内心地热爱岗位，以实际行动把岗位工作干对、干好，干出优秀业绩，青春的“正能量”正在煤海深处不断升华 ..

济二矿着眼于职工安全素质的提高，充分运用各种文化载体，从安全培训、提高职工安全素质入手，在小会议、小课堂、小载体上做文章，将细节融入安全管理的全过程，夯实安全生产基础。

该矿把好安全第一道关口，要求各单位在班前会上摸清当班工作任务及职工状况，会中赋予普通职工话语权，让职工敢说、想说、会说，带班领导认真倾听职工发言，及时予以点评，真正把班前会开成了业务知识辩论会、安全隐患排查会、事故案例分析会、安全生产动员会，促使职工做到不安全的岗不 ..

南屯矿以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步解放思想，大力实施科技兴矿和可持续发展战略，用“中国梦”凝聚共识,用“劳动美”提升素质，在全矿范围内营造了科技创新的浓厚氛围,激发了职工技术创新的热情。

这个矿针对35KV变电所供电特点，完成了“矿井不间断供电技术的研究与应用”项目，根据供电系统电源故障的特征，首次提出利用快速切换装置及稳控装置相配合的多级控制不间断供电技术，有效解决了全矿停电引起的重大安全问题。通过对采空区漏 ..

兴隆庄矿围绕安全生产目标，创新安全教育模式，启动“摈弃三违、安全同行”主题违章作业案例教育片摄制工作，充分发挥群众参与的有效性，进一步增强青工安全忧患意识、安全警醒意识、安全自律意识和安全法律意识，为矿井实现安全高效发展提供思想支撑。

近年来，随着井下区队青年职工人数逐渐增多，兴隆庄矿把加强全矿团员青年安全教育工作，使其明辨风险、认清危害，作为实现矿井安全周期不断延长的有效途径和重要保障，在全矿团员青年中开展以“摈弃 ..

伴随着沂蒙小调悠扬的旋律，走进沂蒙，这片红色的土地上谱写了一曲曲壮烈历史诗篇，演绎着感人的故事……9月30日下午，南屯矿通讯楼会议室正在播放专题片《力量》。

正在收看的是这个矿的党委中心组成员以及各基层党支部书记、部分科室部门负责人，这是该矿一次扩大的中心组学习会暨党的群众路线教育实践活动专题学习会，与会人员学习了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的讲话，并一同观看了专题片《力量》。

东滩矿认真贯彻落实集团公司董事长、党委书记张新文到该矿调研指导工作时的指示精神和要求，全矿上下解放思想，更新观念，担当起重要职责，以效益为引领，以安全为前提，发挥优势条件，立足现场，抓超前，严措施，抓安全，保稳定，抓质量，提效益，全面打响决战四季度攻坚仗，切实发挥支柱矿井示范作用，以实际行动为集团公司为公司扭亏为盈、逆势发展提供有力支撑。

连日来，东滩矿通过召开全体干部职工会、管理人员会、班前班后会等各种形式传达贯彻落实集团 ..

兴隆庄矿党委在教育实践活动中，坚持对准自己找焦点，面向群众抓热点，深入基层破难点，真正聚焦“四风”，“对症下药”，让职工群众满意，确保教育实践活动又好又快推进。

该矿党委坚持开门搞活动，通过召开职工代表座谈会、务虚会、访谈等形式，就当前党员干部在“四风”方面存在的问题广泛征求意见建议，并不断完善群众诉求表达机制。同时，矿教育实践活动5个督导组分区划片，深入基层各单位听取职工群众意见建议，机关科室和基层区队党员干部积极调研汇总本 ..

面对经济形势严峻、生产接续压力巨大、成本费用控制难度加大实际，东滩矿党委认真贯彻公司下半年工作部署，动员各级组织通过强化教育、监督保证和服务作用，帮助基层区队解决生产经营方面信心不足、动力不够、方法不多的问题，助推矿井实现逆势发展。

针对严峻形势和艰巨任务对职工信心的冲击，该矿着力凝聚改革发展共识，坚定逆势奋进信心，逐级强化形势任务教育作用，落实党委中心组、政治学习日、班前班后会等各层次学习制度，广泛宣传集团公司经济活动分析 ..

在党的群众路线教育实践活动中，兴隆庄矿党委把群众需求作为第一信号，把不断拓展为群众服务的内容，提升服务质量作为活动的着力点。矿、基层单位、班组三级紧紧围绕群众最需要、最盼望、最关切的事情，通过矿领导分系列召开专题调研会，基层单位结合实际开展民情民意恳谈会，班组设立职工需求意见箱，畅通了民意渠道，并根据民意改进工作，有效提升了教育实践活动的实效性。

在党的群众路线教育实践活动中，该矿实行矿领导班子定期调研制，24名副总以上领导按照专业分 ..

东滩矿通防工区测风班：9人团队，创新路上聚力凝智  



担负井下所有巷道的风量测定、巷道贯通、矿井通风阻力测定、风机性能试验、瓦斯鉴定、反风演习及生产接续的通风系统调整和井下所有密闭瓦斯检查、管理等工作；确保了矿井荣获中华环境友好煤炭企业、全国绿色矿山试点单位、全国煤矿职业安全健康先进单位、省通防示范化矿井等荣誉……这就是东滩矿通防工区测风班。

一个只有9人的小班组，他们靠什么挑起这“全矿性”重 ..

——记兖矿集团济二矿职工子弟赵哲  


“听说咱矿安监处赵文英的儿子赵哲入选联合国维和部队了，将要去非洲马里执行国际维和任务呢！”“真的？！这孩子可为咱们矿工争了光了！”

近段时间，济二矿职工子弟赵哲入选维和部队的消息迅速传遍济东矿区，许多人纷纷到赵哲家中祝贺，该矿领导也专程看望了赵文英夫妇，祝贺他们的儿子、现役军人赵哲入选联合国维和部队。矿工子弟入选联合国维和部队，这在兖矿集团尚属首例。

“当 ..

铁运处车务段从组织、职责、检查等环节全面入手，严格落实生产岗位安全责任制，将安全与运输无缝对接，夯实安全基础，确保煤炭铁路安全运输。

该段深入开展“迎挑战、转观念、聚合力”主题教育活动，采取形势宣讲、开展讨论、学习交流等形式，及时向干部职工讲透形势、讲明任务、讲清举措，层层传递压力，切实增强大局意识和危机意识。积极开展安全警示教育，落实监督责任，增强监督意识，不断强化重点环节专盯和隐患治理，严格执行安全风险评估、“三位一体” ..

兴隆庄矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，基层各单位转变工作作风，坚持深入职工群众中去，联系群众，听取群众意见，树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，真正做到了思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

这个矿机厂以深入开展党的群众教育实践活动和扭转安全质量标准化管理被动局面为契机，采取“三个立足”，抓住“群众路线”履责，开展了“三问三解决”服务于民活动，提升党员 ..

杨村矿党委把开展党的群众路线教育实践活动当作首要政治任务，精心谋划、精心组织、精心运作，确保了教育实践活动与矿井整体工作紧密结合、协调发展。

精心谋划，教育实践活动起步高。该矿党委针对宏观经济增速放缓、煤炭市场低迷和矿井下半年生产任务重、压力大的实际，杨村矿领导班子统一思想、提升境界，从职工群众中汲取发展智慧，凝聚共度难关共识，聚焦作风建设，坚持群众观点，明确开展党的革命传统教育、解放思想大讨论等“七个一”实践载体，提出围绕 ..

南屯矿把加强党员干部作风建设、为民办实事，进一步密切联系群众作为教育实践活动的重要内容来抓，围绕解决“四风”方面和制约矿井改革发展存在的突出问题，坚持问策于民、问需于民、问计于民，以作风建设的新成效确保活动“不空、不虚、不偏”，把活动成效转化成推动矿井转型发展的实际成果。

问策于民聚人心。该矿副处级以上领导干部采取参加联系点重要会议、重要活动、召开座谈会等多种形式，不定期深入联系点,广泛听取职工群众意见建议，指导联系点各项工作 ..

用实功 办实事 求实效

济二矿“问廉、问责、问效”行动重实效


济二矿以群众路线教育活动为切入点，深入开展“问廉、问责、问效”行动，突出事前预防，强化事中监督，严格事后追究，变被动监督为主动监督，由事后监督向过程监督延伸，有效促进了矿井廉洁高效发展。

问廉治腐。该矿围绕重点岗位从业行为对党员干部进行问廉，对涉及人、财、物的关键领域和关键环节进行动态监管、实时监督。突出重点领域风 ..

 
济三矿煤质发运科重视设备基础管理，以安全质量标准化建设为抓手，完善制度，明确责任，超前分析，严格考核，设备管理“高下任心”，促进煤质发运工作稳步向前。

该科秉承设备“零故障”原则，完善《机电设备包机保养管理制度》、《机电设备档案管理制度》等十项管理制度，印发《机电设备管理流程图》，对所有机电设备设施进行分类、编号，并建立台账；关键设备实施“一机一袋”管理，对每台生产设备实施“四定（定人、定岗、定职、定责）考核，确保设备 ..